选好育好“领头雁”，激活乡村振兴一池春水

乡村振兴作为当前我国重大的战略任务，也是全面建设社会主义现代化国家、实现共同富裕伟大目标的必然要求。而要实现乡村振兴，离不开优秀的领头雁。选好育好乡村振兴领头雁，是乡村振兴的重要保障。

选好育好乡村振兴领头雁，要优化选人用人机制。人才是一切关键工作的核心，现阶段的人才选拔制度仍然存在条框化、模板化的问题，不适应实际乡村振兴工作中灵活的用人需求。在乡村振兴工作中，特别是在农业等特定领域方面，学历不等同于能力，实践经验有时往往比理论知识更为难得，此时如果任人唯“学历”无疑就走入了误区。我们只有相机而变，从乡村振兴工作的实际需求角度出发，打破选人用人在学历等条条框框标准和条件上的藩篱，不拘一格用好具有实践经验的能人，才是乡村振兴工作的对症良策。

选好育好乡村振兴领头雁，要强化思想觉悟教育。做实做好乡村振兴工作首先就需要领头雁有强烈的责任感和使命感，作为乡村振兴领头雁，必须能深刻认识到乡村振兴是一项国家战略，是民族复兴的重要组成部分。领头雁更要有深厚的爱国情怀，应该深刻认识到乡村振兴不仅关乎农村的经济发展，更是我国现代化建设的重要组成部分。因此选好育好乡村振兴领头雁，就要强化对他们的思想觉悟教育，只有以国家利益为己任，真正认识到自己作为领头雁的重要性，认识到乡村振兴工作的重要性，才能够在实际工作落地落实过程中切实充分地发挥好自己的带头作用，为实现乡村振兴贡献自己的力量。

选好育好乡村振兴领头雁，要抓牢业务素质培育。乡村振兴涉及到农业、农村经济、乡风文化等多个方面，做优做好乡村振兴工作就需要具备广泛的知识储备和实践经验。当前国际环境波诡云谲，社会环境快速变化，乡村振兴也在随着社会实践的不断发展而不间歇地发生着变化和变革。这就对我们乡村振兴工作提出了新的要求，只有具备前瞻性思维的开拓创新型人才才能做到积极拥抱变化;只有不断学习新理论新知识，用好摸透创新思路和方法，才能够更好适应新形势下的工作需求;只有敢于突破传统思维，积极探索适应乡村振兴的新模式、新方法，才能推动农业科技创新，提高农业生产效率，促进农民增收致富。因此选好育好乡村振兴领头雁，就要抓牢业务素质培育，百尺竿头更进一步。以创新有效的方式方法组织和管理乡村振兴量大面广兼具复杂性和系统性的工作，才能达到事半功倍的效果。

选好育好乡村振兴领头雁，是推动乡村振兴战略实施的关键。只有让具备高思想觉悟、优业务素质的德才兼备的领头雁在乡村振兴工作中充分发挥带头作用，才能够汇聚乡村振兴新力量，推动乡村振兴事业顺利发展，激活乡村振兴的一池春水。我们要认真贯彻落实好习近平总书记关于乡村振兴的重要论述，选好育好乡村振兴领头雁。为实现乡村振兴战略目标作出积极贡献，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出积极贡献。（陈思旭）

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