重读“人才九条”绘好新时代公务员队伍“百骏图”

1983年，习近平同志在河北正定工作期间推出了“人才九条”，为当时正定的发展破开了局面。中国共产党走过40年的发展之路，“人才九条”对如今的公务员工作仍具有重大的现实意义。各级党组织当深思“人才九条”，感悟内涵，创建新时代素质高、能力强、动力足公务员队伍。

以“筑巢引凤”起笔，勾勒“群贤毕至，少长咸集”的线条。习近平同志推出的“人才九条”与当时正定县县情息息相关，九条措施通过各个方面为正定县招揽人才打响了明亮的第一枪。如今，公务员队伍逐渐壮大，需要人才的领域也逐渐增多，对于新时代公务员的招录与管理的工作内容与强度今非昔比，各级党组织要因人施策、因地施策、因时施策，以当地实际情况“筑巢引凤”，吸收有能力的人才，做好子女就学、家属就业、便捷医疗、父母养老等人才全链条服务，打造与时俱进、富有创新精神的高水平公务员队伍。

以“海纳百川”着墨，渲染“人尽其才，悉用其力”的底色。习近平同志强调，“在选拔人才时，讲文凭也要讲水平，不拘一格包括不拘文凭。”公务员工作牵扯链条广，涉及内容复杂，人员招录不能只拘泥于年轻与高学历。“古人相马不相皮，瘦马虽瘦骨法奇”，公务员队伍需要的是可以对国家有帮助，对社会有贡献的高质量人才。各级党组织要秉持着敬才爱才的理念，不单纯以学历、年龄、环境等因素限制人才发挥自己的作用，人才各有所长，不可偏弃。要“海纳百川”，为有能力的人才提供良好的为国效力的途径，拓宽公务员招录范围。

以“赛马练兵”落纸，描画“蔓蔓日茂，芝成灵华”的纹理。人才工作，基础在培养，难点也在培养。习近平总书记给予解决方法：“坚持常抓不懈的原则，老、中、青、幼立体开发，建立多级梯形人才队伍，使适用之才源流不断、常用不竭。”新时期，党中央重视对于公务员队伍的教育培训，开展多项线上教育培训活动，有效提高了公务员队伍的整体素质。各级党组织也要在其基础上不定期开展线下公务员培训班，完善人才培养，推动公务员队伍向“全员人才”发展，成为高素质的国家支柱，全力打造人才集聚新高地。(孙启尧)

手机版