做好基层的“加减”法

中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议6月15日在京举行，会议指出，党的十九大以来，党中央和习近平总书记把整治形式主义为基层减负作为党的作风建设的重要内容来抓，统筹部署、持续推进，解决了一批突出问题，刹住了一些歪风邪气。党的二十大明确提出，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义。

“上头千条线、基层一根针”，基层是落实各项决策部署的“最后一公里”。然而过多的繁文缛节、过重的文山会海、过频的检查评比，过多的办公微信群等，让基层干部疲于应付，苦不堪言，被压得喘不过气来。

开展减负工作，不仅能够将基层干部从无休止的务虚工作中解放出来、更有利于树立实事求是、扎扎实实的工作作风，真正为群众办好事、做实事、解难事。

减负，要有硬招、实招，不能只是嘴上功夫、否则有沦为新一轮形式主义。形式本身并不是什么坏东西，但是，如果仅仅是在形式上做文章、围着数量打转，难免会丢了核心。因此，要切实避免工作中的重复化、机械化，还要做好加减法。

在激励基层上做加法。把不能调动和激发基层干部干事创业、担当有为，作为制定减负措施中的重要考量。选人用人要让能者上庸者下，拓宽基层干部上升通道。只有这样，才能激发动力、展现活力、凝聚起真抓实干的正能量。

在形式规模上做减法。精简会议，并不是不开会议;解决过渡留痕的问题，也不是完全不需要留痕。凡是都有度，过犹不及。精简会议，可以少开会、开短会，躲开管用的会，不能照葫芦画瓢层层开会。在印发文件方面，要多发管用的文，不照抄照搬、不重复发文。总之，不论是开会、讲话还是发文，管用的就抓实做好，不管用的就坚决纠正。

“路虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。”破解形式主义、官僚主义问题不是一蹴而就，要持之以恒、久久为功，在思想上毫不松懈，在行动上毫不手软，多一些真招实招，让基层干部有担当、有作为。(纪委办公室工作人员 喻小凡)

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