容错机制向“躺平”说“NO”

近日，《浙江容错纠错实施办法》的出台，为干事创业者撑腰鼓劲，营造了支持改革、鼓励担当、宽容失误、纠正错误的良好氛围。

容错纠错是指在改革创新、干事创业、履职担当过程中，出于公心，作风正派、勤勉尽责，但因非主观故意导致工作未能实现预期目标或出现偏差失误，但符合法律法规和政策规定，属于无意过错，对其不做负面评价，免除相关责任或从轻减轻处理。

干部要“学”字当头，压实能力根基。容错纠错机制，鼓励广大青年干部展现新担当新作为，“不担当，不作为”的干部迟早会被淘汰。随着时代不断创新，现在工作任务涉及面广、政策性强，作为青年干部，如何才能有所作为?最基础、最直接、最有效的方法就是加强学习，要牢固树立“不学习无以立”的信念，坚持向书本学习求知，向实践求真，向前辈求教，提高自己的做事本领，承担责任，高质量完成任务

干部要“干”字当头，敢于担当尽责。每项工作本着负责的工作态度，提前谋布局，坚持以钉钉子的精神推动工作的落实，走一步，看两步，想三步，切实将“设计图”变为“实景图”，不干则已，干则精品。有了容错机制，干部可打消不必要的顾虑，以更加饱满的热情、更加扎实的作风，激发干部创业热情，放开手脚加油干，干出一番新的成绩。

干部要“严”字当头，筑牢底线意识。年轻干部，强化底线思维，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观与价值观。牢固树立“规矩”意识，严格按照制度办事，对标对表，严以律己，增强风险意识，提高辨别是非真假的能力。即便有了容错机制，不能当做“尚方宝剑”胡乱作为，当了“害群马”。

蓝图绘就，正当扬帆破浪。时代呼唤奋发有为，年轻干部在容错机制的保驾护航下，拒绝“躺平”，远离“佛系”，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。（王蓓蓓）

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