“三步摄影”让“躺平式”干部“支棱”起来

党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”这是新时代新形势下对党员干部提出的新期待、新要求，然而在当前的干部队伍中，仍然存在少数慵懒拖沓、敷衍了事，不想担当、不愿作为的“躺平式”干部，组织人事部门不妨用“三步摄影法”，精准发力，让“躺平式”干部“支棱”起来。

校准识别“参数”，让“躺平式”干部“无处躺”。一台相机想要拍摄出出色的大片，需要调整光圈、焦距等参数。就识别“躺平式”干部而言，需要从“整体”与“局部”出发，坚持定性评价与定量评价相结合，全面客观评估干部实绩，首先从全局来看，要从严把好政治关，重点在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、防范化解风险挑战等“大事”上考察干部是否勇挑大梁、敢于担责，其次从局部落脚，在抓落实、推进度等细节方面考验其干部“绣花功夫”，科学校准“躺平式”干部“成像”精密度，让“躺平式”干部无处容身。

调好研判“广角”，让“躺平式”干部“不敢躺”。广角镜头广泛用于大场面、大背景的拍摄，可以有效拓宽整体视野，增强画面纵深感。研判“躺平式”干部亦是如此，要发扬“一线考察法”，分领域组建研判小组，定期组织开展干部调研，全覆盖分析研判干部工作状态，注重在当前的重大工程、重大项目、重点任务一线深入考察，结合党委(党组)动员、民主测评、匿名推荐、谈心谈话等多种方式开展调研工作，调研识别“躺平式”、“实干型”干部，把务实奋斗的干部选拔上来、重用起来，对于“躺平式”干部要及时调整处理，激励广大党员干部想为愿为。

印制显像“胶片”，让“躺平式”干部“不愿躺”。照片拍摄好后，需要选择好满意的底片，再将合适的胶片冲刷、上色、印制。识别出“躺平式”干部后，贵在结果运用，应坚持“事业为上、人岗相适、人事相宜”原则，把重实干重实绩的用人导向树立起来，综合运用诫勉谈话、批评教育、调整交流、降职免职等组织措施，对不适宜担任现职的干部及时进行调整，同时，要根据“躺平式”干部成像“胶片”，以“剥洋葱”的方式层层剖析，梳理总结具有普遍性的问题和原因，精准把脉，“一人一策”地制定帮扶计划，帮助“躺平式”干部振作起来。(和奕璇 普珊)

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