奏响人才“三部曲” 谱写乡村振兴“新乐章”

人才是实现乡村振兴的活力源泉和创新引擎。唯有奏好“引才”“育才”“留才”三部曲，有效激活“人才引擎”，方能为乡村振兴赋能添彩，谱写乡村高质量发展的“新乐章”。

筑巢引凤，奏响精准引才“前奏曲”。党的二十大报告对全面推进乡村振兴提出了新的目标与任务，也赋予乡村更多发展机遇。当前，随着乡村产业的快速发展，农业功能不断拓展、产业业态日益丰富，对乡村人才提出了新的要求。我们要紧紧围绕乡村发展需求，坚持问题导向，按需引进的原则，打好“乡情牌”，铺好“返乡路”，广泛吸纳在农业领域创业的返乡乡贤、农民工、回乡大中专毕业生、复原转业军人等各类有志从事农业的人员，加入到乡村振兴工作队伍中来。制定更多符合人才在待遇、医疗等方面向乡村人才倾斜的政策，不断增强对人才的吸引。同时，强化国家号召，培养青年一代农业农村情怀，引导广大青年积极投身乡村建设，为大力发展乡村产业、推进乡村振兴注入青春力量。

因材施教，奏响精心育才“进行曲”。乡村振兴既要引才,更要育才。念好“育”字诀，要围绕乡村振兴人才需求，构建因材施教、以用带育、以老带新的多维度培训体系，开展适合农民就业的技能培训和新职业新业态培训。一方面可以通过跟班学习、技能培训、实践锻炼及外出“取经”等方式，增加乡土人才对现代生产方式、经营模式、科技知识的了解和掌握以及解决实际问题的能力，不断提升乡村产业层次水平，带动农民就业增收。另一方面组织部门要根据人才自身专长和优势，合理安排到乡村振兴、产业发展等适合岗位上干事创业,让其在乡村振兴的主战场摸爬滚打增长才干,在基层实践中积累经验,练就一身真功夫、硬本领。

千方百计，奏响保障留才“协奏曲”。引来“金凤凰”不容易，让人才留得住干得好更要下一番苦功夫。一方面要用好正向激励“指挥棒”，完善容错纠错机制，对愿意扎根基层服务乡村发展农业人才，破除老旧思维，不唯学历、不唯资历，放手鼓励创新，不断激发人才创新活力，真正做到人尽其才、才尽其用，让优秀人才在乡村振兴舞台上大放异彩。另一方面要打好“乡愁牌”“亲情牌”，以乡情感召、政策吸引，优化环境留才，构建乡村人才向往“新生态”。不断完善乡村公共设施，进一步优化农村创业环境，整合落实各类惠农政策，使人们对投身乡村振兴有信心、有决心，确保人才“留得住”，同时要注重加强人文关怀，大力营造惜才爱才环境，做到既“留才”又“留心”。(吴海芹)

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