让人才与高质量发展“双向奔赴”

牢牢把握高质量发展这个首要任务，把培养制造业高技能人才摆在重中之重，为建设现代化国家提供有力高技能人才支撑。济济多士，乃成大业;人才蔚起，国运方兴。必须坚定扛起使命职责，紧盯"发展之需"，搭建“用武之地”，化解"后顾之忧"，让高技能人才与高质量发展"双向奔赴"。

紧盯“发展之需”，畅通精准引才“快车道”。人材者，求之则愈出，置之则愈匮。选人用人首先要会识人。为了更好的服务于当前的城市发展，我们应该根据当前的实际情况，结合城市的经济建设目标，以及当前的社会文化环境，结合"缺什么、补什么、用什么、招什么"的原则，采取有效的措施，积极开拓招聘渠道，加强对急迫的、有潜力的、有价值的人才的招聘，以期达成“同频共振”的目标。

搭建“用武之地”，畅通高效用才“专用道”。没有什么比没有才更可怕的了，没有什么比没有实践的机会更可怕的了。只有通过实践，才可以获得真正的智慧，只有通过实践，才可以获得真正的收获。因此，我们应该积极招聘、培养、激励、发挥，使每一名员工都发挥出自己的潜力，从而实现自身的价值。我们应该培养良好的职业素养，将职业技术与职业发展紧密联系起来，使每一名员工都发挥出自己的潜力，从而实现自身的价值。我们应该激励和支持那些勇于挑战、勇往直前的人们，以便他们能够顺利进入"一展身手"的领域，并获得更多的成功和发展。我们应该加强对人才的管理，并且完善和改善他们的工作环境，以便他们能够更好的实现自己的抱负。

化解“后顾之忧”，畅通暖心留才“加速道”。梧高凤必至，花香蝶自来。环境好则人才聚、事业兴。不仅要懂得"重金引才"，更要学会“筑巢引凤”。要注重倾听人才意见，做人才的知心朋友，化解好人才在生活及工作中遇到的困难，当好“店小二”，提供好“一站式”效率服务，清除人才发展的“拦路虎”和“绊脚石”，让人才没有后顾之忧应该加强对优秀人才的培养与发展，通过完善的激励、容错、纠错等措施，给予合理的财务报酬，以及更加公平的社会环境，使"开绿灯"等优秀的人才能够获得更多的发展空间，从而使其能够更好的发挥自身的潜力，获取更多的成功。(刘挺挺)

手机版