警惕高校“纸面就业”不正之风

高校毕业生“纸面就业”本质上就是数据造假，不真实的数据不仅难以反映毕业生真正的就业问题，对学生本人产生难以预估的不利影响，更是损害了政府的公信力。对于“纸面就业”的不正之风要严防严查，坚决维护高校毕业生的合法权益。

一是要畅通信息、严查严惩。对于高校毕业生“纸面就业”屡禁不止的现象，政府要加强对各个高校的监管，畅通信息举报渠道，让学生有处可诉、有诉能管，从信息公开、公平、公平的角度对高校决策者施压。“纸面就业”是歪风邪风、不正之风，相关部门要加强监督执纪力度，对于仍顶风作案的现象调查核实后要严厉惩处，持续释放高压、严厉的监管信号，树立风清气正的政府公信力。

二是要统筹管理、开拓思路。高校要主动牵线搭桥，充分发挥就业平台作用，增加就业机会，加强牵手企业、高校和高校毕业生工作，发挥各种就业平台“融合”作用，举办线上线下招聘会等形式，满足双方需求，为企业、单位选人才，也为大学生增加更多就业机会。如通过开展技能培训、参加就业见习，以及通过各级人力资源市场推荐就业等方式方法，拓宽就业需求面，增加就业机会，提高就业率，更好解决高校毕业生就业问题。

三是要积极引导、转变观念。高校毕业生常常以“天之骄子”自居，眼高于顶，提出不切实际的就业要求，无异于作茧自缚。在当前严峻的形势下要主动转变就业观念，合理调整自我期望值和就业目标，着眼于积累经验、提高自身能力，向新兴行业发展。新产业、新业态的不断涌现给高校毕业生提供多种职业、灵活就业的机会，在这样的经济背景之下，要引导大学毕业生转变就业观念转变，让他们把更多目光投向编制以外的基层一线、新兴产业、农村等领域。让更多高校毕业生到基层服务，到新兴产业、到艰苦边远农村进行锻炼，持续锻炼自我，不断发挥作用，成就自我。(徐凯达)

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