整治形式主义，让基层工作焕发新的活力

作为一名基层干部，深知形式主义不仅令基层工作繁琐，更使工作效率大打折扣。中央这深入推进为基层减负赋能政策，这为基层工作焕发新的活力提供了根本支撑。

基层形式主义的产生在于对工作流程和指标的过度强调，导致基层工作无法真正服务于人民，无法真正满足人民对美好生活的需要。为了解决好这一问题，我们需要改变工作方式，优化考核导向，不断营造优良环境，实现基层政府工作的高效和可持续发展。

一、深化简政放权是关键之举。官僚主义和形式主义往往互为因果，部分官僚化的审批流程和繁重的报表要求，偏离了基层减负的初衷，形式主义逐渐将基层干部拖入了繁琐的程序，让他们难以真正发挥才能，也难以将更多精力投入到解决真正的问题上。基于此，上级政府应进一步深化简政放权，减少不必要的审批环节，使基层有更大的自主权，能够更快地响应面临的问题。

二、健全奖惩机制是重要保障。奖是为了激励，惩是为了警示，健全的奖惩机制，是我党不良作风的重要克星。要不断完善健全灵活的绩效评估体系，鼓励基层干部因地制宜地解决问题，更加关注影响发展的关键因素，而非盲目追求表面的指标。对于形式主义问题，坚持发现一起处理一起，用好考核这根“指挥棒”，唱响真抓实干主旋律，坚决抵制基层形式主义之风。

三、加强技术赋能是有效手段。技术和工作的有机结合能够为各行各业带来创新和效率提升，通过引入数字化技术，向科技借力，随时代进步，实现信息共享和数据化管理，进一步提升效率。用智能化工具减少冗余步骤，有效避免“层层统计、层层上报，时时统计、数据不准”的问题，为基层干部腾出时间与精力去关注解决实际问题。

形式主义问题是制约基层减负的一大障碍，要真正实现基层减负的目标，构建一个更加高效、灵活的基层工作机制势在必行。唯有如此，基层工作才能焕发出新的活力，为人民群众提供更优质的服务，这是推进强国建设、民族复兴的历史伟业的重要一环，也是我们共同努力的方向。(选调生  宋建武)

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