如何破解村干部不作为问题

俗话说“上面千根线下面一根针”，这句话用在基层工作中极为贴切，广大的村级干部就是这根“针头”，在乡村发展中起了关键作用。

一是加强村干部的培训。根据基层工作需要，加强村干部联系服务群众中经常用到的业务知识、政策、法律、法规相关知识的培训教育，让他们不仅工作业务精通，而且能基本乃至熟悉运用电脑、手机的基本操作，进而全面提升村干部做农村工作落实好政策的整体水平。当下着重提升村干部的扶贫攻坚能力，让其能“绣好花”。

二是加强村干部的管理。完善村干部日常管理各项制度，让这些制度不仅仅是写在纸上的文字，而是村干部日常生活、工作的行为规范。村干部花在解决群众问题的时间多不多，平时解决群众问题及时不及时，能不能解决问题，这些应作为村干部日常工作表现的重要依据。严格规范村干部的职权，严禁“家长制”、“一言堂”，经常开展政务、村务是否公开透明的检查行动。在检查中发现的问题要及时处理，不能马上整改的，要提出整改期限，限时整改。

三是加强村干部的考核。围绕中心工作对其工作进行检查考核，对思想上有惰性、不能按规定完成任务、参加会议无故缺席的村干部及时进行敲打、教育、引导，提升其担当精神和能力水平，转变作风，使“针头”根根都有韧度有力度。对不能胜任本职工作经过多次教育仍汉不能正常履职的村干部，要经过合法程序予以免职，另行选举。(施远超)

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