严把“三关” 培养新时代优秀年轻干部

培养选拔优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家的长治久安。选什么样的人，用什么样的人，决定了国家和民族的命运，关乎事业成败、人民福祉。新征程上组织部门要严把优秀年轻干部的“政治关”“作风关”“责任关”，真正培养政治上靠得住、工作上干得实、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀年轻干部。

严把“政治关”，把“忠诚”作为首要标准。习近平总书记指出，我们党对干部的要求，首先是政治上的要求，如果政治不合格、不过硬、靠不住，能耐再大也不能用。坚定的政治信念是做到政治过硬的根本保证。衡量优秀年轻干部是否信念坚定，关键看是否对党忠诚。检验干部是否对党忠诚，就是要看优秀年轻干部能否在大是大非面前站稳立场，能否在急难险重时刻挺身而出，能否在顺境逆境时不忘初心，始终坚定理想信念，牢记初心使命，把稳思想之舵、筑牢信仰之基。要划好“政治标准”硬杠杠，严明“德才兼备”硬标准，看干部的政治本色有没有、忠诚成色足不足，把思想素养、政治觉悟、忠诚品格放在选人用人突出位置，打造一支信念坚定、对党忠诚的高素质优秀年轻干部队伍。

严把“作风关”，把“干净”作为第一准则。其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。党员干部的作风，直接关系到党内风气和政治生态，关系党的形象，关系民心向背，关系党的生死存亡。在选人用人时，要亮出底线，看人选在作风方面、党风廉政方面是否存在问题。要结合领导和同事的评价、群众口碑、作风表现、廉洁自律等方面情况，选出明大德、守公德、严私德的干部，选出心有所畏、言有所戒、行有所止的干部，选出党性强、作风硬、守底线、讲廉洁的干部，以此作为优秀年轻干部选人用人的重要依据。

严把“责任关”，把“担当”作为用人导向。习近平总书记指出，我们要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据，激励各级干部撸起袖子加油干。要把“担当”作为鲜明导向，真正把想干事、会干事、干成事的干部选出来，把能力强、有担当精神的干部用起来，要严把能力标准“金标尺”，看其能不能在大战大考中挺立脊梁，能不能在大风大浪中破浪而行，能不能在急难险重任务面前敢于担当，真正把好把严把牢优秀年轻干部的选人用人关。(辛宏亮)

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