深挖乡村人才“富矿” 激发乡村振兴“动能”

乡村振兴，人才是关键。乡村人才是乡村振兴的主干力量。助推乡村振兴，要深挖乡村人才“富矿”，要在人才引进、培育和使用上下好功夫，激励和引导各类乡村人才在农村的广阔天地中大施所能、大展才华、大显身手，以此激发乡村振兴的澎湃“动能”。

打好乡情牌，吸引“燕归巢”。乡情是企业家们投资兴业的一大动力，要打好“感情牌”，以情感为纽带，系扣住毕业学子、在外乡贤的故园情怀，唤其心系家乡，回馈桑梓。通过分类建立在外英才信息库，采取登门拜访、座谈交流等形式，加强与在外务工经商人士的横向联系交流、合作，推荐招商引资、招才引智项目，以乡情为纽带吸引在外英才回乡投资兴业。要聚焦产业发展，感召和吸引人才投身基层，开展“组团式”精准帮扶，建立创新创业孵化园，对回乡创业人才在土地政策、用电政策、金融政策等方面给予倾斜，认真落实好人才政策，做好配套保障服务，解除人才的后顾之忧。

培育主力军，打造“领头羊”。乡村振兴需要有号召力的带头人、有行动力的追梦人。第一书记和驻村工作队的加入为村“两委”注入一剂“强心剂”，增强了村“两委”带领群众致富的底气和信心。驻村工作队应坚定“必干出实绩，必造福一方”的信念，带着关切深入群众了解“急难愁盼”，带着问题走基层解民情，在项目谋划、特色产业、集体经济等方面创新思路，打开局面，以“产业兴旺”带动农民富裕。积极吸纳年轻干部后备军，充实村“两委”乡村振兴力量队伍。让更多年轻人回到家乡，实施见习村干招考制度，对高素质高学历人才强化优惠政策，招才引智，不断激活村“两委”新鲜血液，汇聚乡村振兴一线合力。

盯准闪亮点，发掘“金种子”。农民中的人才是乡村振兴中的“金种子”。充分发掘农民特长亮点，绘就乡村金色画卷。让种养殖“技术流”上台当老师，手把手传授心得经验;让能歌会舞懂才艺的登台演出，丰富群众文化生活;让懂经营善管理的到群众中去，发挥示范带头作用;让有威望会沟通的到邻里去，调解矛盾纠纷;让卫生农户、勤劳能手展示劳动成果，营造爱干净、讲文明的和谐氛围。人人各尽其能、相善其群，提振农民队伍“精气神”，使农村环境从“一处美”到“处处美”，农民队伍以“一人强”带动“大家强”，人人投入到乡村振兴中去，共同营造乡村振兴共建共治共享的和谐画面。(曹竺宣)

手机版