“三农”工作的三把“金钥匙”

中央农村工作会议上，习近平总书记对“三农”工作的重要指示指明方向、凝聚力量。各级党委要牢记习近平总书记的叮嘱，正确分析当前“三农”工作面临的形势和挑战，转变发展理念，凝聚工作合力，完善奖惩机制，推动“三农”工作迈上新台阶、取得新业绩。

转变发展理念。参天之木，必有其根;怀山之水，必有其源。思想不解放，观念不更新，工作不主动，即使中央有再大的支持、再好的政策也没有用。各级党委要提高乡村干部素质，有针对性地开展业务培训工作，学习习近平总书记的“三农”理念，学习“千万工程”蕴含的发展理念，学习借鉴先进地区的经验做法，引导乡村干部观念的转变，从实践和理论的角度强化对乡村干部观念转化的引导，全面提升村干部开展“三农”工作的能力水平。

凝聚工作合力。万众一心，其利断金。会议中，习近平总书记明确强调，“把责任扛在肩上、抓在手上，结合实际创造性开展工作。”纵向上，五级书记要压实自身责任，谋划思路、制定政策、部署工作都要自觉同党中央的方针政策对标对表，确保不偏向、不变通、不走样，把习近平总书记强调的“措施要硬，执行力要强”落到实处。横向上，各级党委要健全党委全面统一领导、政府负责、党委农村工作部门统筹协调的农村工作领导体制，要把涉及多个部门、多个领域、多个环节的农村工作统筹起来，把社会各方资源力量聚集起来，把人民群众带动起来，形成齐抓共管的工作合力，切实把党中央提出的重大任务转化为基层的具体工作，抓牢、抓实、抓出成效。

完善奖惩机制。制度如渠，行为如水。渠正道则水直流，渠失范则水泛滥。会议中明确提出，强化农村改革创新，在坚守底线前提下，鼓励各地实践探索和制度创新。各级党委要建立健全以创新、能力和贡献为核心理念的评价制度，让乡村干部大施所能、大展宏图。要健全正向激励机制，细化“三农”工作的评分机制和奖惩措施，及时识别能干事、想干事、干成事的乡村干部，在岗位调整、职务提拔上优先考虑，在评先选优、职级晋升上给予一定倾斜，提振干部干事创业的精气神。要健全选人用人机制树立“能上能下”的鲜明导向，注重选拔敢负责勇担当的乡村干部，构建能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制，确保农村工作者在其位、谋其职、负其责、尽其事。要健全容错纠错机制，明确区分“敢作为”和“乱作为”，鼓励创新、宽容失败，为想为者“壮胆”，替能为者“撑腰”，充分挖掘和发挥他们的潜力，真正绽放“百花齐放”之彩。(高野鹏)

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