激活人才“一池春水”

千秋基业，人才为先。人才是富国之本，兴邦大计，是推动社会高质量发展、创造美好生活的强大力量。新时代新征程，必须高度重视人才工作，不断完善人才培养机制、优化人才发展环境、激发人才创新活力，为国家的繁荣富强和民族的伟大复兴提供强有力的人才支撑。

健全人才政策体系，广开门路“引”人才。“栽下梧桐树，引得凤凰来。”引才聚才是人才工作的重要环节，要下好引才的“先手棋”，以人才政策为抓手，出台一系列优惠政策，如提供住房补贴、子女教育优惠、税收减免等，以减轻人才生活负担和后顾之忧。建立健全人才评价和激励机制，突出人才个人特长、性格特征，做好合理规划和分配，既要培养科技人才、大国工匠，也要培育“土专家”“田秀才”，确保“精准引才”政策可行性；多渠道介绍宣传人才政策，激发吸引人才就业创业的积极性，用好“桑梓之情”感召青年“归巢”投身基层工作，借助各类节假日举办在外人才交流会，以最大诚意为人才递上“橄榄枝”，真正实现“筑巢引凤”。

树立人才培育观念，不拘一格“用”人才。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”引进人才，培育人才最终目的在于使用人才。政府、企业和科研机构等应积极搭建各种实践平台，为人才提供展示才华、锻炼能力的机会。实践是人才成长的沃土，刀在石上磨，人在事上练，应结合实际制定完善用才政策，以岗位为依托用好人才，做到“量体裁衣”。构建打造创新人才集聚地，深化“揭榜挂帅”“赛马比拼”，加强与科研机构、高校院所、头部企业合作对接，激活“人才动能”，让人尽其才、才尽其用，真正让人才有“用武之地”。“要全面深化改革开放，进一步提振发展信心，增强经济活力，以更大力度办教育、兴科技、育人才。”

优化人才成长生态，以人为本“留”人才。创新创业是人才实现自我价值的重要途径。应努力营造良好的创新创业环境，包括提供资金支持、创业指导、市场开拓等方面的帮助和支持，激发人才创新热情和动力，增强人才归属感和忠诚度。加快产业结构升级，因地制宜发展产业，优化城市人文环境，营造开放、包容度高的人文环境，加大城市吸引力；关注人才思想生活动态和各方面诉求，及时帮助解决生活实际困难，缓解人才经济压力和思想负担。依托各类平台，开展多元化交流活动，满足精神文化需求。“此心安处是吾乡”，只有落得了脚，解决了后顾之忧，才能让人才“如鱼得水”、扎得下根，全身心地投入城市建设发展中去。

“济济多士，乃成大业；创新之道，唯在得人。”只有我们牢牢抓住人才这个关键性变量和决定性因素，强化现代化建设人才支撑，才能汇聚形成奋进新征程的强大力量。（潘楠）

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