激活人才“一池春水”
千秋基业,人才为先。人才是富国之本,兴邦大计,是推动社会高质量发展、创造美好生活的强大力量。新时代新征程,必须高度重视人才工作,不断完善人才培养机制、优化人才发展环境、激发人才创新活力,为国家的繁荣富强和民族的伟大复兴提供强有力的人才支撑。
健全人才政策体系,广开门路“引”人才。“栽下梧桐树,引得凤凰来。”引才聚才是人才工作的重要环节,要下好引才的“先手棋”,以人才政策为抓手,出台一系列优惠政策,如提供住房补贴、子女教育优惠、税收减免等,以减轻人才生活负担和后顾之忧。建立健全人才评价和激励机制,突出人才个人特长、性格特征,做好合理规划和分配,既要培养科技人才、大国工匠,也要培育“土专家”“田秀才”,确保“精准引才”政策可行性;多渠道介绍宣传人才政策,激发吸引人才就业创业的积极性,用好“桑梓之情”感召青年“归巢”投身基层工作,借助各类节假日举办在外人才交流会,以最大诚意为人才递上“橄榄枝”,真正实现“筑巢引凤”。
树立人才培育观念,不拘一格“用”人才。“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。”引进人才,培育人才最终目的在于使用人才。政府、企业和科研机构等应积极搭建各种实践平台,为人才提供展示才华、锻炼能力的机会。实践是人才成长的沃土,刀在石上磨,人在事上练,应结合实际制定完善用才政策,以岗位为依托用好人才,做到“量体裁衣”。构建打造创新人才集聚地,深化“揭榜挂帅”“赛马比拼”,加强与科研机构、高校院所、头部企业合作对接,激活“人才动能”,让人尽其才、才尽其用,真正让人才有“用武之地”。“要全面深化改革开放,进一步提振发展信心,增强经济活力,以更大力度办教育、兴科技、育人才。”
优化人才成长生态,以人为本“留”人才。创新创业是人才实现自我价值的重要途径。应努力营造良好的创新创业环境,包括提供资金支持、创业指导、市场开拓等方面的帮助和支持,激发人才创新热情和动力,增强人才归属感和忠诚度。加快产业结构升级,因地制宜发展产业,优化城市人文环境,营造开放、包容度高的人文环境,加大城市吸引力;关注人才思想生活动态和各方面诉求,及时帮助解决生活实际困难,缓解人才经济压力和思想负担。依托各类平台,开展多元化交流活动,满足精神文化需求。“此心安处是吾乡”,只有落得了脚,解决了后顾之忧,才能让人才“如鱼得水”、扎得下根,全身心地投入城市建设发展中去。
“济济多士,乃成大业;创新之道,唯在得人。”只有我们牢牢抓住人才这个关键性变量和决定性因素,强化现代化建设人才支撑,才能汇聚形成奋进新征程的强大力量。(潘楠)
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