走实走稳干部队伍建设之路

近日，中共第二十届中央委员会第三次全体会议审议通过《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，其中深化干部人事制度改革，全面提高干部现代化建设能力是未来工作开展的重点。近年来，全国各地持续推进干部队伍建设工作，工作组织有力、结果有显、作风有转、外界有赞，振奋大批干部敢为善为的精神，通过改进党风政风，激活干部队伍“一池春水”。

以“春风化雨”之姿滋养为民情怀。无论是急功近利，热衷搞“形象工程”，还是好大喜功，搞“政绩工程”，导致“政绩冲动症”的根源在于出现思想认识偏差，缺少“一枝一叶总关情”的理想信念。“干部”二字，顾名思义应当以干字当头，干事为本，从党和人民的利益出发，坚持以为人民服务为己任，察人民群众之苦，解人民群众之忧，始终坚持为人民群众办实事、办好事。做好干部队伍建设工作一方面要树立干部为民理想信念，另一方面要扶正干部宗旨道德观念。思想是行动的指南，思想上松一寸，行动上则相去甚远。干部队伍建设过程中要以整转帮扶为重心，聚焦“躺平式”干部的产生原因、表现类型、危害影响，针对性组织思想理论与道德教育活动，从党的理论中汲取精神营养，强化宗旨意识。并设立专栏大力宣传优秀干部事迹，以先进模范为镜，增强干部改进作风的思想自觉和行动自觉。

以“淬火成钢”之势培养过硬本领。“参天之木，必有其根; 怀山之水，必有其源。”干部应当自觉锤炼务实作风，提升攻坚“战斗力”，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，坚持学思用贯通、知信行统一。通过思想淬炼、基层历练、专业训练，有助于累积经验、开阔视野、开拓思路，关键时刻扛得起重担、打得了硬仗、经得起考验。做好干部队伍建设工作一方面要提升思想素养，用理论武装头脑，另一方面要提高干事能力，以实践磨练本领。干部队伍建设过程中可以定期举办专题学习教育活动与培训会，邀请优秀干部召开工作经验分享会。同时干部跟班前往工作一线学习，在吃劲岗位、重点岗位磨砺自我，到科技创新、产业发展、乡村振兴、社会治理等主阵地建功立业，以激励干部敬业奉献、担当作为，引导干部见贤思齐、干事创业。

以“雷厉风行”之律教养严格作风。“风正则百官皆守，风不正则百弊俱生。”严明纪律和优良作风于干部如同“悬梁刺股”，是干部干事创业、披坚执锐、善作善成的“助燃剂”和“金刚尺”。作风教养工作要抓铁有痕、踏石留印、守正笃实、久久为功，要坚持“纪严于法、纪在法前”的观念，认真落实作风建设各项制度，坚持制度面前人人平等，不留“暗门”、不开“天窗”。做好干部队伍建设工作一方面要紧抓严打、遏制恶劣风气，另一方面要长效监督、确保常态管理。干部队伍建设过程中要绷紧制度之“弦”，把作风建设的“标尺”提升到最高层次，坚持立体考核与科学评议相结合，多主体细分考察对象精确落实责任单元、多方位制定考核指标严格建立考评机制、多视角加大执纪力度坚决实现从严评议，以评促改监督干部正确履职，时刻把关实现动态追踪，为干部提升履职能力施加常态“压力”。

路虽远，行则将至;敢为者，敢而行之。提升干部敢为、善为能力，强化干部队伍建设没有“休止符”，只能永远在路上，必须持久发力、步步为营，把作风建设焕发出的强大精神动力，转化为意气风发再向前的实践伟力!(王丹丹)

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