办好乡村CEO“黄埔军校”，绘制乡村振兴宏伟蓝图

近日，浙江省农业农村厅发布通知，启动2024年度“浙江千名乡村CEO培养计划”工作，并公布了《2024年度“浙江千名乡村CEO培养计划”招生简章》。2019年起，随着人社部等部门发布了包含农业经理人在内的13个新职业，乡村CEO的概念逐渐兴起。浙江省较早认识到专业经营人才对于乡村发展有重要促进作用，并且十分注重乡村CEO的培养。

乡村CEO方式足够创新，农民增收不再只是旧途径。乡村CEO的出现，带来了新的创收路径和方式。由于城乡二元化结构的影响，在很长一段时间里农民创收的途径比较单一。农村大多数人是靠田吃田，以农作物的收成和非农作物的零散售卖维生;另一部分年轻人背井离乡外出务工。乡村CEO模式出现之后，给外地的年轻人看到机会，吸引一大批年轻人进乡创业，鼓励本地外出人员返乡就业;乡村CEO还能够激活本土工匠能人和实干人才，通过传帮带作用，不断激活乡村内生发展动力，突破人才返乡的传统思路，开辟鼓励人才下乡的市场化渠道和机制，为人才振兴助力乡村振兴提供了重要抓手。

乡村CEO模式足够潮流，农村出彩搭乘数字经济快车。乡村民宿、游客驿站、乡村咖啡、共富工坊、农产品电商网等一大批以农村为本体的新型产业模式如雨后春笋般应运而生。乡村CEO具备先进的理念和创新思维，他们将现代管理技能和经营理念带入乡村，有效推动乡村经济、文化、生态等多方面的振兴。乡村CEO的培养注重实践，特别是数字化经营能力，通过学习新媒体运营、电商直播等技能，帮助乡村产品拓展市场，增加村民收入。专业的事交给专业的人干必定结出优质果，在乡村CEO的带领下，农村以不同的方式出彩。农村拥有了自己的流量密码，创造了自己的互联网标签，至此小透明变成了打卡点，“山窝窝”成了“香饽饽”。

乡村CEO程式足够专业，农业经济发展不再只是靠天吃饭。农旅结合、农业文创、农村研学等各种以农业为基础产业延伸打破了传统农业的束缚。乡村CEO能够引领农业新潮流，在乡村运营、农村数字化管理和乡村营销策划等多个方面眼光独特。农业新业态吸引了大批流量，为农村一、二、三产业融合提供了保障。乡村CEO踊跃参加专业培训，积极实践，认真学习，锻造了扎实的本领。他们希望通过理论学习、场景体验和实践操作，全面提升管理运营能力，从而带动乡村经济的现代化发展。

惟进取也故日新。乡村CEO作为乡村振兴的重要新职业群体，通过创新模式、系统化培养、政策支持和社会公共服务等多方面的努力为三农发展蓄力助能;农业经济在乡村CEO的带领下不断突破壁垒、焕发活力、涅槃重生。乡村CEO模式满足乡村经济发展新需求，为实现乡村全面振兴提供了强有力的支撑和保障。(黄雨花)

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