数字引领新活力，乡村振兴育英才

习近平总书记曾指出：“乡村振兴，关键在人。”这一重要论述深刻揭示了人才在乡村振兴中的核心地位。随着数字技术的飞速发展，乡村振兴的画卷正被重新描绘。在这一进程中，人才作为乡村振兴的核心要素，其重要性不言而喻。然而，传统的乡村引才、留才、育才方式往往受限于地理位置、信息不畅等因素，难以吸引和留住优秀人才。如今，数字技术的广泛应用为乡村的人才工作带来了前所未有的机遇。通过数字赋能，乡村不仅拓宽了引才渠道，优化了留才环境，还提升了育才效率，为乡村振兴注入了新的活力。

一、数字引才，拓宽渠道聚英才

在引进人才方面，数字技术打破了地域限制，为乡村提供了更加广阔的引才渠道。传统的乡村引才方式往往受限于地理位置和信息不畅，导致优秀人才难以流入。而数字技术的运用，使得乡村可以通过线上平台，吸引全国乃至全球的人才关注。浙江省建德市积极创新引才模式，与数字平台合作推出“乡村梦想家——我在建德有个村”计划。通过网络直播引才，建德市成功吸引了来自全国18个省区市的300余个人才团队报名洽谈，最终签约37个团队，协议投资金额达20余亿元。这一数字引才的创新模式，不仅让乡村独特的产业资源得到了进一步发展，也吸引了大量青年人才向农村基层一线流动。

二、数字留才，优化环境筑巢引凤

留住人才，关键在于优化乡村的发展环境，让人才愿意来、留得住。数字技术在此方面发挥着重要作用。通过数字化手段，乡村可以打造更加便捷、高效的服务体系，提升人才的获得感和满意度。一方面，数字技术可以打通多部门数据，整合跨业务流程，为人才提供政策咨询、技术服务、融资对接、招工培训等集成化服务场景。这种一站式服务模式，有效解决了人才在乡村创新创业过程中面临的公共服务供给不足等问题。另一方面，数字技术还可以加强城乡人才服务协同联动，推动更多城市优质服务资源向乡村开放，缩小城乡人才服务差距，提高乡村人才服务保障水平。

三、数字育才，提升素质赋能发展

培养人才，是乡村振兴的长远之计。数字技术以其强大的信息处理与分析能力，为乡村人才培养提供了更加精准、高效的手段。通过互联网、云平台等数字技术，乡村可以实现在线整合各类技能培训资源，推动培训资源向乡村下沉，提升数字培训资源利用效率。江西省农业农村厅联合龙头企业通过“线上直播+线下培训”的方式，邀请水产、畜禽、经作专家团队开设农技讲堂。同时，引导直播产业研究院、工匠学院的专业技术人才开发农产品直播培训课程，助力本地孵化培育一批既懂农业农技又懂直播运营的高素质农民队伍。这种数字育才模式，不仅提升了农民的专业技能和综合素质，也为乡村产业发展和人才供给提供了有力支撑。(朱文健)

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