为实现中国式现代化提供人才支撑

千秋基业，人才为先。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”实践证明，人才强则国家强，人才兴则政党兴。新时代新征程，我们要全面把握人才在全面建设社会主义现代化国家中的地位作用，深刻认识以人才引领驱动支撑中国式现代化的重要意义，做好新时代人才工作。

坚持党管人才，把握人才工作的职能与方向。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。人才是创新的第一资源，也是我国实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。党的百年征程，就是一部凝聚人才、使用人才、壮大人才的宏伟史诗。从“又红又专”到“德才兼备”，从“两个尊重”到“四个尊重”，从“建立无产阶级知识分子队伍”到“聚天下英才而用之”，无一不彰显了我们党对人才的重视。因此，我们要建立完善灵活的人才管理制度，推动各类人才合理流动、能上能下。营造“鼓励创新、宽容失败”的良好氛围，坚决当好人才队伍的“娘家人”，主动变“需要”为“提供”，让源源不断的新鲜人才血液跃动不息。

坚守量才为用，推动人才体系的高质量发展。人才是第一资源，创新驱动本质是人才驱动，要牢固确立人才引领发展的战略地位。做好新时代人才工作更要量才为用，人尽其才，优化人才资源配置机制。这要求我们要根据人才的不同特点，制定个性化的培养计划和职业发展路径，帮助人才在适合自己的领域和岗位上发挥最大价值。海尔集团在实施“人单合一”管理模式的过程中，注重根据员工的能力和特点进行岗位分配。他们鼓励员工自主经营、自负盈亏，这种管理模式不仅激发了员工的积极性和创造力，还为海尔的持续创新和发展提供了强大的动力。毋庸置疑，学会用才可以激发人才的潜能和创造力，从而为各项事业的发展注入新的活力。

坚持提升水平，加强人才队伍的专业化建设。人才工作的高质量发展需要人才工作者的高素质以及科学化专业化培养。古有刘备三顾茅庐，有曹操感叹“周公吐哺天下归心”的求贤若渴，如今更是强调要树立强烈的人才意识。不难发现，人才的培养对于国家的发展有着重要意义。新时代人才的培养是个长期系统的过程。用人单位要以培育人才为重点，注重培育和扶持各类实用人才，充分发掘人才的潜能，发挥人才的作用。完善人才培养机制，加强人才培育教育管理，选派优秀人才到重大斗争一线去真刀真枪磨砺，让人才在实践锻炼中增才干、磨意志、提境界、砺作风。要践行“因材施教”“因需施教”的培育理念，立足岗位和人才本身的实际情况，“量身定制”科学的、精准的培训计划，做到实事求是、与时俱进。

新时代的人才工作需要我们不断创新人才工作理念和方法，激发人才的创造力和活力，为新时代的发展提供源源不断的人才支持和智力保障。让我们携手共进，共同打造新时代人才涌流的新篇章!(辜嘉艺)

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