新消防员培训丨“三面镜子”助力新蓝成长

自新消防员入队以来，新疆森林消防总队新训大队干部骨干不断提高依法带队、文明带队、科学带队的能力，努力做好新消防员的“三面镜子”。

一是当好“平面镜”，用自己的良好外在形象对新队员进行直接示范。新训干部骨干首先要为人师表，做到仪表端庄、语言规范、衣着整洁大方，从各种言谈举止、仪表形象等外在方面为新队员树立榜样，确实起到平面镜的示范作用。

二是当好“放大镜”，用自己的知识面提升自己的内在形象和影响力。新训干部骨干适应社会发展和时代进步的要求，循序渐进地求学获知，不断提升自己的学识水平，用高尚的思想情操激励感染新队员，潜移默化地渗透到新队员身上，使他们受到熏陶教育。不仅培养好新队员的做事能力，更要培养好新队员的做人品质，塑造好他们的灵魂。

三是当好“显微镜”，及时发现和纠正新队员身上存在的缺点，解决生活中遇到的点滴困难。新训干部骨干将心比心，遇事设身处地为新队员着想，经常与新队员谈心聊天拉家常，找到共同语言，有的放矢地做好新队员的教育引导工作，努力成为新队员感情上的知己。(郑学伟 徐文辉 新疆森林消防总队新训大队一中队)

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