新消防员培训｜精耕细作促提高

新入职消防员培训工作开展以来，新疆森林消防总队新训大队以“提高思想认识、提升技能素质、打牢体能素质、强化心理素质”为目标，多措并举切实做好新入职消防员培训工作。

管教结合，多重举措严格管理。大队紧抓新入职消防员队伍正规化建设，改变以往只是一味的强调“管”且管理方式单一、简单和“一刀切”的方式，结合实际工作、地理环境和人文习惯，采取贴合实际的、因地制宜的管理模式，对新入职消防员进行严格的管理教育。同时在管理的同时注重引导教育，通过“教”使新入职消防员们明白“管”的意义，做到管教并重、管教结合，实现管理工作的理性化、规范化和人性化。

科学施训，抓住重点锻造本领。根据新入职消防员体技能基础，认真制定训练计划，科学安排训练时间和内容，合理控制训练强度。训练前期，充分利用现有训练设施，在队列训练、体能训练的基础上开展卫生与救护、绳结制作等基础性训练，强化新消防员业务技能水平。同时大队以实现“两个转变”为目标，并认真梳理总结训练过程中存在的一些共性问题，总结经验教训，及时采取有效措施加以解决和改进，形成浓厚的新训氛围。

文化浸润，丰富活动营造氛围。针对当前新入职消防员文化程度较高的实际，筹划开展举行一次升旗仪式、观看红色电影、开展“人人上讲台”群众性教育等系列活动，丰富新消防员文化生活。开训以来，依托总队局域网开设新入职消防员培训专栏，在营区醒目位置悬挂励志标语，营造了浓郁氛围，并制定“双争”活动方案，每周会操评比一次，从内务卫生、作风纪律、训练工作、才艺特长等方面评出新先进单位和个人，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚新训氛围。(张新海 新疆森林消防总队新训大队)

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