“三新三热”绘共富新图景

深入学习习近平总书记关于共同富裕的重要论述和批示指示精神，汇聚守护“红色根脉”强基固本的强大力量，推动“共富工坊”建设提质扩面，为弱势群体和低收入群体就近就业创造条件是基层党组织必要之举、应有之义。今年以来，浙江省平湖市当湖街道对共富工坊阵地修葺一新，让群众体验感焕然一新，使共富项目前景气象一新，“三新三热”中奋力绘就共同富裕新图景。

一、共富工坊提升建设“热火朝天”。街道党委梳理村社区阵地资源、供给需求、政策支持、剩余劳动力等“四张清单”，严格按照省里对六类“共富工坊”的定义和星级评价指标体系，对照硬指标、硬要求，推动“共富工坊”建设。梅兰苑社区党委利用农拆社区空置用房800平方米，开办“吉祥共富工坊”，内部规划共富中介、工坊实操室、共富培训室、共富集市，儿童游乐、骑士休憩、志愿服务、物业联动等功能区，实现了小区特殊群体不出小区开展代加工服务，依托社区红杜鹃、绿啄木鸟工作室等志愿团队，工坊全方位助力居民经济、文化、精神共富工程。水洞埭社区党委因地制宜将“爱华编织”共富工坊引入在水洞埭特色街区创新打造的街区党群服务中心，该创意手工“共富工坊”设置教学交流区和产品展示区，依托社企结对和街区党群服务中心得天独厚的地域优势，致力于编织类手工艺产品的设计、开发和销售。带动周边“4050”社区失土失业妇女实现“家门口”灵活就业、增收致富。目前，工坊已吸纳3个生产小组、40余名居民参加生产，实现人均月收入3000—10000元。

二、党群协同服务群众“热情似火”。在注重“输血式”扶持的基础上，兼顾工坊的“自我造血”功能，通过社区党委、两新党组织、学校党组织结对，共富带头人带头、党员志愿参与等措施，实现了“资源共享、优势互补、共促发展”新格局。搭建党建联建工作体系，成立共富工坊党小组，健全“五个一”联系服务制度、除险保安制度及“共富六条”公约。市、街道两级联系领导、联村居干部、在职党员等组成“红色管家队伍”，帮助解决工坊发展中碰到的问题和困难。聘任“共富工坊”专职网格员，全过程参与工坊的管理和服务工作，做好民意收集、安全生产、矛盾纠纷化解、志愿服务等工作。从资金扶持、销售渠道、电子商务培训、政策支持等各个环节入手，开展公益集市、爱心义卖、结对帮扶12场次。梅兰苑社区党委召集社区社会组织、专职社工等，为残疾人、社区弱势群体开展增能工作坊，并组织社区党员、街道干部与部分弱势群体开展心理咨询疏导等一对一结对帮扶。截至目前，已开展增能工作坊2次，结对帮扶10人。

三、共富项目展望未来“热血澎湃”。街道党委不断发挥“共富工坊”灵活就业人员余热反哺社区治理，通过开展居民自治、评比表彰、连心服务等形式，使其成为推动基层治理的重要力量。东升社区党委和沐阳社区党委在“微菜园”中开辟“共富”专区，由“共富工坊”的红色管家们志愿认领，由其负责把收获的农作物送给小区的独居、孤寡老人。水洞埭社区党委以“志愿公益一同做、问题民情一同议、街区商户居民一家人”的工作理念，创新设立水洞埭街区议事会，定期组织相关部门负责人、商户、共富工坊工作人员和居民代表商议街区事务，将解决问题的方式转变为多方民主协商同步的模式，将部分问题诉求以“红色加油包”的形式分派给微网格长、党员，切实为商户和居民提供更加优质精准的服务。街道党委积极两新党组织和村社党组织联建共赢，截止目前，蒙士特股份有限公司党支部通过“共富中介”向小区“共富集市”已经无偿捐助1万余件女装，“共富集市”成为社区共富路上的强力支撑。金象袜业党支部积极协调企业与社区资源，实现了家门口“共富车间”就业。(浙江省平湖市当湖街道办事处 汤顺顺)

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