建强社区工作队伍，提升为民服务水平

党的二十大报告提出，“加强城市社区党建工作，推进以党建引领基层治理，持续整顿软弱涣散基层党组织，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。社区工作者是社区服务的主要提供者，是基层治理的核心载体，是联系群众、服务群众的桥梁。为深化党建引领基层治理的重要保障，需加强社区工作队伍建设，引导社区工作者扎根基层，在基层治理中充分发挥人才干部作用。

抓源头抓培养，选优配强，打造“实干为民”的强引擎。广开渠道，用好用活人才引进政策，注重培养选拔业务能力强、真才实学、敢于斗争、清正廉洁、德配其位的干部，坚持近距离考察、多角度分析、具体化评价，切实选拔善于抓改革、保稳定、促发展的优秀干部，从严把关，推动社区工作者梯次发展，夯实社区治理人才支撑。同时，优化班子结构，充分发挥领导干部的“领头雁”作用，加强整体活力与效率。

以党建为统领，培训育人，锻造“因事而制”的金刚钻。党的二十大报告着重强调要增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。建全社区工作者教育机制，建立“传帮带”、“老带新”的培养机制，鼓励开展全科社工培训，实现从专能专岗到全能全岗的转变，不断推进社区工作者再教育、再培训工作，加强实践训练，提高专业服务能力、思想政治水平、职业道德素养，赓续“致广大而尽精微”的实干精神。同时，加强社区工作者与其他相关部门的联动协作能力，形成合力，构建共建共治共享格局。

畅通发展通道，激发生机，厚植“舍我其谁”的盎然干劲。建立健全优秀干部选拔管理机制，落实各项待遇保障政策，夯实保障支撑，实时跟踪了解社区工作者的工作表现，强化激励支持，推动干部能上能下，形成良性循环;坚持考核导向，形成比学赶超优良氛围，以表彰奖励树典型，催生更多实干为民的领跑者;加大对基层社区工作者的关爱力度，充分调动干部的主动性、积极性与创造性，提振干部干事奋斗的精气神，保持队伍的机能健康。

构建社会主义和谐社会，离不开社区工作人才的有力支撑。社区工作者根在基层，打造一支结构合理、适应新时代基层治理需要的专业化社区工作队伍是构建社会主义和谐社会的需要，要发挥基层组织的引领作用，协助党和政府做好化解社会矛盾、协调社会关系、落实惠民政策等工作，打通为民服务通道。(张哲旖)

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