给基层干部松绑减负赋能，凝心聚力为民服务

党的工作最坚实的力量支撑在基层。习近平总书记一直牵挂基层干部的甘苦冷暖，强调要把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来。近年来，党中央一再提倡为基层减负，提倡真抓实干，鼓励基层干部深入群众，开展调查研究，了解百姓所需、所想，凝心聚力为民服务。

不做繁文缛节的“加法”，根除形式主义，让基层干部“干实事”。各级部门要坚决整治形式主义、官僚主义，大幅减少发文数量、严格控制发文规格，实行会议计划管理、严格控制会议规格，为基层干部卸下不必要的负担，让他们可以从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来，花更多的时间沉到基层一线，倾听基层声音，为人民群众心无旁骛地办好每一件实在事，推动基层各项工作落实落地。

多做减负松绑的“减法”，破解压力困境，让基层干部“能干事”。在基层干事往往会面临，重复交表、重复考核的局面，为了让基层解放手脚，敢于干事，能够干事，各地各部门要坚决杜绝形式主义作风，多为基层做减负松绑的“减法”，优化“督检考核”、转变作风、提升效能，让基层干部摆脱留痕主义的“陷阱”，“轻装上阵”，多走进群众家里，解决百姓最为关切迫切的问题。

善做激励担当的“乘法”，完善奖励机制，让基层干部“想干事”。基层不缺乏能干事、肯干事、会干事的人才，但是往往有时候由于制度因素，导致很多基层干部年纪轻轻似乎就看透了未来，不再努力奋进，逐渐开始“摸鱼”“躺平”。为此，上级领导要在制度上、干部选用上使劲，优化干部晋升渠道，让能力出众的干部打破年龄界限，大胆提拔使用。让基层干部有干事的动力，凝心聚力为民服务。

当然，给基层干部松绑减负并不是什么检查考核都不要了，而是要统筹优化，重质量不求数量，让他们有时间可以去干实事，多干一点有意义的事情。同时上级部门也要多给基层干部赋能，让他们增强本领、增加内在动力，让他们有持续前进奋斗的决心，让基层干部愿意留下来，多在基层搜集民情民意，把更多的时间用在为群众办实事上。(林碧蓉)

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