如何加强社区工作者队伍的建设

社区工作是最基层的群众自治组织，是为老百姓服务的最前沿。社区虽小，却连接着千家万户作为一名社区工作者，他们从事着劳动保障、群众调解、城市建设等专门性社会服务工作，扮演着中间人、调解员、教育者、技能师、信息录入员等角色，他们用实际行动服务着群众。社区工作者是基层中不可或缺的重要力量，“千头万绪，基层工作不简单。上面千条线，下面一根针，社区工作者就是连着千家万户的一根‘针’，他们穿针引线，承上启下，基层工作离不开这一根针同时也成为了党和政府联系群众的“桥梁”，其重要性不言而喻。

但在实际工作中，社区工作存在许多问题。第一社区工作者的专业知识薄弱，面对一些专业性较高的工作，缺少专业知识，很难开展工作，严重影响了工作效率和服务质量。第二社区工作者福利待遇相对偏低，导致社区工作者流动较大，很难留住年轻力量，这也严重影响了社区工作者的积极性。第三社区工作缺乏一个完善的指导意见，对应的领导部门众多，导致很多工作都无法正常开展或者多部门重复汇报占用了大量时间。

为加强社区工作者队伍的建设，解决目前存在的问题就显得尤为重要了。

第一我们可通过大力宣传社区工作的紧迫性及社区工作者的先进事迹营造一个对社区工作者良好的社会氛围，良好的社会氛围能更好的促进社会工作的推进。第二每年多次开展专业培训，提高社区工作者自主学习的能力。想要适应不断变化的社区工作及居民对服务要求的提高，社区工作者需不断学习专业知识、技能，从而更好的服务居民，提高工作效率。第三完善并贯彻实施社区工作者薪酬待遇制度，以待遇留人。完善的薪酬制度可以有效激励社区工作者，切实的保障他们的切身利益，解决他们的后顾之忧，充分提高工作积极性，稳定人心。第四建立多渠道职业晋升制度，以事业留人，让社区工作者有前进的目标和动力。

社区工作者是社会治理的最基层，他们直接面对居民，服务居民。加强社区工作者队伍的建设，能更好的推进和谐社区、和谐社会的建设，为经济平稳发展奠定基础。(海湾社区 干意娜)

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