警惕“官油子”年轻化 杜绝“躺平式”干部

近日，“小油条”一词因为官媒评论而受到热议。按照网上说法，所谓“小油条”是指一些体制内的年轻人，刚入职不久就世故老到，资历尚浅就开始“油腻”“油滑”，年纪轻轻就有了一副“老官油子”派头，让人既无语又失望。

一、强化理想信念，从思想上“防油”。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。要严抓牢思想理论、强化党性教育，以学懂弄通做实中国特色社会主义思想为重点，积极引导党员干部树立正确的价值观和政绩观，筑牢党员干部理想信念根基。

二、坚持严管厚爱，从制度上“控油”。只有完善机制保障，才能增强内生动力。一方面，要把干部激励机制真正落到实处。在职级晋升过程中，应综合考虑干部的综合素质、能力、资历、所做出的贡献、群众公认等多方面因素，应避免领导说了算，让广大的优秀年轻干部有目标、有希望、有奔头。另一方面，也要把干部容错纠错机制真正落到实处。完善机制为实干者撑腰，容错免责让担当者有底气。要进一步细化责任判别和认定的标准，要消除干部后顾之忧，鼓励干部担当作为，最大限度保护和激发干部干事创业活力。

三、练就过硬本领，从行动上“净油”。实践是检验真理的唯一标准，年轻干部不仅要从书本上学党史、悟思想，更要从实践中经风雨、练本领，既要向领导同事学方法，也要向群众学务实，不断提高自身素质，练就过硬本领。担当是一种态度，一种责任，更是百姓对年轻干部最基本的要求。年轻干部要强化责任意识，勇于担当履职，当面对工作中的困难时，要学会擅用自己的能力与经验，寻找突破口，解决困难。(张梦瀚)

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