为基层减负，给实干赋能

习近平总书记在参加他所在的十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调，要巩固拓展主题教育成果，建立长效机制，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。要持续为基层松绑、减负、放权、赋能，引导和支持广大基层党员干部敢闯敢干、真抓实干。

抓好思想引领，树牢正确政绩观。形式主义加重基层负担，是基层工作的一大顽疾，它以各种检查、会议、报表等形式，严重消耗基层干部的时间和精力，挤压干部服务群众、推动发展的空间与时间。善除害者察其本，善理疾者绝其源，持续推进整治形式主义为基层减负，要着力从思想上找根源、抓整改。各级党员干部要进一步树牢正确政绩观，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名。要坚决防止官僚主义催生形式主义，坚决防止以形式主义应付形式主义的问题。要充分听取基层干部的心声，围绕基层干部需求精准施策，为广大基层干部“解压”“松绑”，把基层干部从形式主义的束缚中解脱出来。

坚持问题导向，基层减负“动真格”。基层减负要动真碰硬、务求实效，否则加重基层负担的问题只会屡禁不止、层出不穷。在保障信息安全的前提下，充分运用互联网、大数据等现代信息技术手段，实现数据归集和信息共享，基层干部减少文山会海、材料表格，切实做到让数据多“跑腿”，让干部群众少“跑路”。在督查检查上，多一些“看实效”，少一些“看指标”;多一些“听民声”，少一些“听汇报”。防止考核走偏、工作变质，打破“基层减负越减越重”的怪圈。基层减负不是简单的“减法”，更是一场深刻的“转变”和“提升”。通过有效的措施让基层干部从一些无谓的事务中解脱出来，增强干部的工作主动性和创造性。

健全长效机制，基层减负“添动力”。让基层干部轻装上阵，既要做好松绑减负，又要做好正向激励。要在“减压力”的同时注重“添动力”，优化干部考核激励机制，注重考核结果运用，将考核评价情况作为基层干部选拔任用、评优评先、职级晋升的重要依据，让真干假干不一样、干多干少不一样。要突出抓基层、强基础、固基本的工作导向，真正重视基层、关心基层、支持基层，对基层干部多一些雪中送炭、少一些求全责备，完善容错纠错机制，为担当作为、干事创业者提供广阔舞台，营造实干担当、敢为善为的良好干事氛围。(胡欢)

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