水载轻舟行稳致远

基层减负是破解基层困境的“推进器”，要以“稳舵、扬帆、奋楫”激发“基层小舟”工作活力，以轻舟乘风破浪谱写“千帆竞发浪潮涌，百舸争流正逢时”新篇章。

轻舟稳舵行致远，以“源头治理”瞄定减负切入点。“伐木不自其本，必复生;塞水不自其源，必复流;灭祸不自其基，必复乱”。如果考核督查体系不够科学完善，工作落实会陷入“台账”陷阱，上级用“考核”画蓝图，下级“照单上菜”，数据“灌水”屡禁难止，既达不到考核目的，也会加重基层负担，甚至伤害自身公信力。根治顽疾，要从顶层出发、从实际出发重构考核体系，着力破解多头考核、重复考核、繁琐考核、无用考核问题，以精准考核导向把稳基层工作“方向盘”，释放基层不必要的压力。

风好正是扬帆时，以“正风划线”把握减负关键点。习近平总书记为基层减负指明了关键方向，“持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部干事创业创造良好条件”。形式主义是基层减负落地艰难的关键原因。遏制形式主义花样迭出反复发作歪风，破解“什么事都压给基层”乱象，要明确责任事项“黑名单”，提升减负政策本身的指向性和可操作性，以红线清晰划定基层“不该办”“不能办”“没必要办”的工作范围，将基层从形式主义歪风中解放出来。

奋楫争先立潮头，以“实干担当”精准减负发力点。为基层减负，目的不在于弱化基层的执行功能与执行力，而是通过精简不必要的负担减去基层干部疲于应付的状态，提升基层干部干事创业精气神，让基层干部能将更多的精力用在干实事、抓落实、求实效、为群众解决实际问题上面。要给予基层更多的理解和信任，通过多一次业务指导而不是多一份责任分解书、多一条意见反馈渠道而不是多一级压力传达重构“千根线”和“一根针”相互关系。要加强对基层干部队伍的关心关爱，强化干部素质和技能提升建设，让基层干部真正想干事、敢干事、能干事。(吴雨欣)

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