青年人才在毕业季何去何从

陈独秀在《青年杂志》的发刊词《敬告青年》一文中提到：“青年之于社会，犹新鲜活泼细胞之在人身。”当今时代，在评价一座城市的活力值时，青年人才在其中发挥越来越重要的作用，青年兴则城市兴。对于广大青年而言，选择一座城市、一份工作，意味着选择一种生活方式、一种成长环境。

青年之城才是活力之城。第七次全国人口普查数据显示，我国青年常住人口城镇化率已经超过70%，可以看出，城市的发展与青年人才息息相关，城市已然成为青年人最聚集的区域。而引才不是一锤子买卖，更不能“买定离手”。要营造城市惜才爱才的氛围，让青年人才愿意留;要拿出更多吸引人才的政策，让青年人才放心留;要为人才提供更为广阔的舞台，让青年人才留的久。

青年人才期待友好的居住环境。一项针对35岁以下青年人的问卷调查显示，超过50%的调查青年期待房价得到进一步控制，也有不少受访青年希望政府能够增加公租房等保障性住房房源。建设青年友好型城市，房子是绕不开的话题。此外，医疗、教育、出行等方方面面的配套服务都考验着政府。越来越多的年轻人开始意识到城市环境对个人发展的影响力，作为地方政府，要想在激烈的人才大战中提升吸引力和竞争力，就需要以青年人的视角，提升城市魅力。

青年人才期待广阔的就业前景。2024年，应届高校毕业生超过1000万人，在毕业季，刚出社会的大量年轻人涌入就业市场，如何让优秀的青年人才留下来，就业前景是一个重要影响因素。纵观全国，答出优秀的“引才”考卷的城市不在少数，例如杭州，吸引了大量信息传输、软件和信息技术服务业等专业的青年人才;又如西安，吸引了机器人、卫星应用等新兴产业的落地，相应人才随之落户西安。

拥抱年轻人，城市才能拥抱活力的未来。青年人才用智慧奔向城市，城市用真心奔向青年人才，青年人与城市的双向奔赴，势必获得同频共振、互融提升。(梁玉佼)

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