破除形式主义，提高工作效率

破除形式主义，提升工作效率，是当前深化全面从严治党、优化政府治理结构、提高公共服务效能的核心议题。采取系统性、结构性的措施，从根本上消除形式主义，优化工作流程，提升政府机关的工作效率和治理效能，成为当前政府治理现代化的紧迫任务。

破除形式主义有以下关键策略。强化思想教育，树立正确的政绩观。通过系统性主题教育和专业培训，引导公职人员树立正确的政绩观，认识到工作的核心价值在于解决实际问题，增进民众福祉;优化考核体系，强化结果导向。改革现行考核机制，减少对形式主义行为的激励，强化结果导向，建立以工作实效和民众满意度为评价标准的考核体系，引导公职人员将工作重心放在解决实际问题上;精简会议文件，优化工作流程。实施会议和文件的精简化管理，提倡“少开会、开短会、开有用的会”，“少发文、发短文、发管用的文”，减少不必要的形式主义行为，提高会议和文件的实效性;深化简政放权，提升服务效能。持续推进“放管服”改革，简化行政流程，提升服务效率，减少不必要的行政干预，提高政府服务效能;强化监督问责，严惩形式主义行为。建立健全监督问责机制，对形式主义行为进行严肃查处，对相关责任人实施问责，形成有效震慑，确保政策得到有效落实;倡导实干精神，培育良好作风。弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，鼓励公职人员深入基层，解决实际问题，树立正确的政绩观和工作导向。

提升工作效率一要创新工作方法，提高执行效率。鼓励公职人员创新工作思路和方法，运用现代信息技术手段，优化工作流程，提高工作效率和质量;二要强化团队协作，形成工作合力。加强部门间的沟通与协作，形成工作合力，避免资源分散和职责不清，提高整体工作效率;三要建立激励机制，激发工作热情。建立健全激励机制，对工作成绩突出的公职人员给予表彰和奖励，激发工作热情和创新精神;四要加强培训学习，提升专业能力。定期组织公职人员进行专业培训和学习，提升专业素养和工作能力，确保各项政策和措施得到有效执行;五要强化目标管理，明确工作责任。建立健全目标管理体系，明确工作目标和责任分工，确保工作任务得到有效落实。

综上所述，破除形式主义，提升工作效率，是全面深化改革、提高政府治理效能、优化公共服务体系的关键环节。通过实施上述策略，从根本上消除形式主义，优化工作流程，提高工作效率，将为经济社会发展提供更有力的支持，促进政府治理现代化的实现。(魏文焱)

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