轻装上阵促发展，凝心聚力谱新篇

“上面千条线，下面一根针”，基层干部作为政策落实的“最后一公里”执行者，肩负着繁重的工作任务。基层减负成为了时代的强音，它犹如一场及时雨，为基层干部松绑，让他们能轻装上阵，在新时代的舞台上展现更大的作为。

去繁就简，让文山会海“瘦身”。“文山高耸，会海茫茫”，曾是基层工作的真实写照。基层减负，首要之举便是对文山会海进行大刀阔斧的“瘦身”。一方面，要严格控制发文数量。文件的制定应秉持精简、高效的原则，去除那些冗长、空洞、重复的内容。可发可不发的文件坚决不发，能合并的文件尽量合并。通过提高文件的质量，确保每一份文件都能传递出关键信息、具有明确的指导意义。另一方面，要大幅减少会议数量。能不开的会议不开，能开短会的不开长会。对于必须召开的会议，要精心准备，直奔主题，避免空话、套话的堆砌。同时，充分利用现代信息技术，如视频会议等形式，减少基层干部的路途奔波，提高会议效率。只有让文山会海“瘦身”成功，基层干部才能从文件和会议的“泥沼”中挣脱出来，把更多的时间和精力投入到实际工作中去，为群众办实事、解难题。

摒弃虚功，让过度留痕“退场”。“过度留痕”是基层减负道路上的又一只“拦路虎”。基层减负，必须摒弃这种只重形式、不重内容的虚功。要建立科学合理的考核评价体系，把工作的实际成效作为考核的核心指标。对于那些确实需要留痕的工作，要注重痕迹的真实性和有效性，避免为了留痕而留痕。同时，上级部门在检查考核时，要深入基层、深入实际，通过实地查看、走访群众等方式，全面了解工作的真实情况，而不是仅仅依赖于台账资料。当过度留痕“退场”后，基层干部可以把更多的心思放在工作的谋划和落实上，真正做到以实干出实效，以实效赢民心。

聚焦实效，让频繁检查“降温”。频繁的检查是基层干部的又一大困扰。基层减负，需要对频繁检查进行“降温”。要加强检查的统筹协调，建立联合检查机制，避免多头重复检查。同时，要科学制定检查标准，充分考虑基层的实际情况，使检查标准具有可操作性和合理性。检查的目的不应是为了挑毛病、找问题，而是为了发现问题、解决问题，促进工作的更好开展。在基层减负的大背景下，当文山会海“瘦身”、过度留痕“退场”、频繁检查“降温”之后，基层干部们将如释重负，轻装上阵。他们可以将更多的精力投入到服务群众、推动经济发展、维护社会稳定等核心工作中去。这不仅有利于提高基层工作的效率和质量，更有利于激发基层干部的工作积极性和创造力，为实现国家的长治久安和社会的和谐发展奠定坚实的基础。基层减负是一项长期而艰巨的任务，需要各级政府和部门持之以恒地推进。只有真正做到为基层干部松绑，让他们摆脱形式主义的束缚，才能让基层这片广阔的天地焕发出新的活力，在新时代的征程中书写出更加绚丽的篇章。(贺晋源)

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