做好基层减负这篇大文章

新时代以来，党中央持之以恒、精准施策，持续深化整治形式主义为基层减负。广大党员干部要坚持“实”字当头，全面营造干事创业良好氛围。

把握好“权力”与“责任”的关系，厘清权责边界。要明确好部门和基层的权力边界，确定基层该承担哪些工作，通过务实合理的小微权力清单，确定基层的工作方向，谨防指标层层摊牌，责任层层下压，让基层干部疲于奔命，甚至陷入“超负荷运行”状态，严重挫伤基层干部干事创业的积极性。同时，相关部门要为基层营造干事创业的良好氛围，平衡好简政放权、放管结合的关系，将更多资源、管理下放基层，权责匹配才能更好发挥基层战斗堡垒的作用。

把握好“痕迹”与“政绩”的关系，规范督查考核。在思想层面要牢固树立正确的政绩观，自上而下纠正留痕思维，把真抓实干、为民造福作为正确的政绩观，真正深入基层，把工作实效和群众感受作为评判基层工作的标准，做到在“减负”的同时“提质”。在制度层面中，要进一步鲜明求真务实的工作导向，科学设置考核指标，严控考核总量频次，从翻台账到走基层、察民情转变。

把握好“严管”与“厚爱”的关系，激发创业动能。在基层干部管理上要坚持“严管和厚爱相结合”，鲜明树立重实干重实绩的用人导向，选拔一批敢担当、善作为、有实绩的干部，让更多想干事、能干事的干部登上广阔舞台;要坚持激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明引导党员干部敢于担当、踏实做事。同时，引导干部树立正确的政绩观，力戒形式主义、官僚主义，切实解决表态多落实少等突出问题。(王诚)

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