为基层减负：轻装上阵，实干笃行

“上面千条线，下面一根针。”基层是党的执政之基、力量之源，也是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，决不能被形式主义、官僚主义束缚手脚。基层是国家治理体系的神经末梢，是政策落实的“最后一公里”。为基层减负，刻不容缓。

“删繁就简三秋树”，破除形式主义，为基层松绑。形式主义是基层负担过重的主要根源之一。为基层减负，首先要破除形式主义。要精简文件会议。严格控制发文数量和篇幅，可发可不发的文件一律不发;提倡开短会、讲短话，能合并召开的会议尽量合并召开。让基层干部从“文山会海”中解脱出来，有更多的时间和精力去抓落实。要规范检查考核。减少不必要的检查考核，整合考核项目，避免多头考核、重复考核。考核要注重实际效果，不能只看材料、听汇报，要多到实地看、多听群众意见。要清理报表材料。减少基层填表报数的负担，整合报表内容，避免重复填报。能通过信息化手段获取的数据，就不要让基层干部重复报送。

“领异标新二月花”，创新工作方法，为基层助力。为基层减负，不仅要破除形式主义，还要创新工作方法，提高工作效率。要推进信息化建设。利用互联网、大数据等信息技术，搭建信息化平台，实现信息共享、数据互通。让基层干部少跑腿、数据多跑路，提高工作效率。要实行扁平化管理。减少管理层级，优化工作流程，提高决策效率。让基层干部能够更加直接地参与决策和执行，增强工作的主动性和创造性。要加强部门协作。打破部门之间的壁垒，形成工作合力。避免基层干部在部门之间来回奔波、协调，提高工作效率。

“俯首甘为孺子牛”，激励担当作为，为基层鼓劲。为基层减负，最终目的是为了激励基层干部担当作为，更好地为人民服务。要建立健全激励机制。对敢于担当、善于作为的基层干部要给予表彰奖励，优先提拔使用。让基层干部有干劲、有奔头。要容错纠错。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的基层干部撑腰鼓劲。让基层干部在工作中敢于创新、敢于尝试，不用担心因工作失误而被问责。要关心关爱基层干部。关注基层干部的身心健康，落实好待遇保障。让基层干部感受到组织的温暖，安心工作。

为基层减负是一项长期而艰巨的任务，需要持之以恒、久久为功。我们要以钉钉子精神，坚决破除形式主义、官僚主义，创新工作方法，激励担当作为，让基层干部轻装上阵，实干笃行，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。(贺晋源)

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