基层减负：让实干者“轻装上阵”

在实现“第二个一百年”奋斗目标的新时代征程上，基层是落实党的路线方针政策和各项工作部署的“最后一公里”，也是服务群众最前沿的根据地。为让基层干部有更多时间和精力投身到实际工作中，真抓实干为民服务，就更需要各部门切实解决这些问题，持续推进基层减负工作。

减文减会减考核，基层干部轻解脱。各地区牢牢把握党中央要求部署，明确做到“精文减会”，严格控制文件和会议的数量、规格和时长。通过整合会议、压缩文件篇幅、提高文件质量等措施，尽可能减少基层干部的文字和会议负担。同时，对考核体系进行“瘦身”，取消不必要的考核项目和指标，更加注重工作实绩和群众评价，让基层干部从繁琐的考核中解脱。

反指尖形式主义，数字赋能接地气。随着互联网的普及，中央要求各地充分利用互联网技术优势，推动督查检查考核工作更加科学、精准、高效。通过建立互联网督查平台，实现督查事项线上办理、督查结果线上反馈，既减轻了基层负担，又提高了督查效率。同时，注重保护基层干部的合法权益，防止过度留痕、层层加码等现象的发生，让互联网督查更加接地气、更加人性化。在数字化时代，数字赋能政府是提高治理效能的重要途径。通过推进政务信息化建设，实现数据共享、业务协同和流程再造，可以进一步提高政府服务效率和群众满意度。同时，要加强对数字政府建设的管理和监督，确保数据安全和个人隐私保护，防止数字技术滥用和形式主义问题反弹。

增质提效抓落实，基层减负见实效。基层减负不仅仅是减少文件和会议数量、取消不必要的考核项目那么简单，更重要的是要通过减负来激发基层干部的积极性和创造力，推动工作落实和事业发展。因此，在减负的同时，还要注重增质提效，推动基层干部转变工作作风，提升服务群众的能力和水平。要引导基层干部深入基层、深入群众，了解群众所需所盼，解决群众急难愁盼问题。(游锦漩)

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