年终总结要有“纯度”“广度”“深度”

转眼间，2024已悄然离去，新的一年来临。各单位各部门已开始了收口工作，如何复盘一年的忙忙碌碌，如何总结功过得失为全年画上“句号”，成为了干部们直面的心头之问。广大党员干部要以高度负责、严谨认真的态度，对照自己的年初个人计划和任务清单查漏补缺、剖析自我、明确规划，将年终总结做到既要简明扼要，又要面面俱到，还要真材实料。

提炼纯度，拒绝长篇累牍。年终总结应追求简洁明了，以有限篇幅覆盖关键内容。工作总结不应成为自我夸耀的颂歌，也不应是邀功请赏的空洞言辞。要深刻理解年终总结的意义，它不仅是对工作成果的梳理，更是对党朴实文风和扎实工作作风的体现。因此，我们应该在端正思想认识的基础上，力求言简意赅，突出重点、彰显亮点、正视难点，注重逻辑性和连贯性，巧妙运用事实和数据支撑观点，确保总结既合理又有说服力。

铺开广度，反思优劣得失。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”年终总结要把过去一年工作把好的经验好的方法进行总结归纳，把经过实践检验的“干货”摆上台，支撑年底考核。党员干部只有台下舍得用功，主动吃苦，不断提升能力，才能在面对年底大考时临危不惧从容不迫。当然，党员干部既要讲成绩，也要说问题，以要突出问题导向，始终保持“闻过则喜”的心态与“刀刃向内”的勇气，结合上级部署要求和工作实际，多角度、全方位、深层次地查摆剖析工作中存在的具体问题，真正把工作中存在的难点堵点挖掘出来，找准问题的症结及深层次原因，实现对症下药。

挖掘深度，做好谋篇布局。年终总结不是过去工作的流水账式回顾，更重要的是用总结出行之有效的工作经验、找出当前阶段的工作薄弱与短板，深入剖析问题存在的根源，究竟是方针政策理解不足，还是工作方法采用不对，是工作部署不充分，还是具体落实不到位。广大党员干部要带着这些问题和工作思考，去做好新一年的工作规划，坚决杜绝年终总结敷衍了事，草草结尾。在新一年的工作计划中，要紧紧围绕中心工作、盯住大局方向，做到不跑偏、不迷失，要用心思考怎样才会做到“人无我有、人有我优、人优我强”，让年终总结多一份“实味”。(魏健平)

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