坚决向形式主义亮剑

差不多的材料反复要、次次要，差不多的表格你催他也催，差不多的检查你来他也来，差不多的“责任状”签了一遍又一遍……形式主义是基层治理的顽疾，用大张旗鼓的假把式代替了踏踏实实的抓落实，用光鲜亮丽的外在掩盖了内里的作风不实。基层干部深陷文山会海、深埋报表材料，被形式主义压弯脊背、绑住手脚，导致百姓生活还是熬日子、产业发展还是没路子、乡村面貌还是老样子。坚决向形式主义亮剑，让形式主义无处藏身，方可减轻基层干部身心之“苦”，助其挣脱束缚、轻装上阵，让心思花在顺民意、惠民生上，让时间用在破困境、解难题上，让精力集中在办实事、抓落实上。

向形式主义亮剑，要拿出“马不离鞍、缰不松手”的韧劲，以“实打实”、“硬碰硬”的态度，持续发力、靶向纠治，要将整治形式主义作为重要的政治任务持久深入抓下去。

匡正干的导向，加强作风建设。要整治形式主义必须从思想深处筑牢抵制形式主义的防线，跳出狭隘“小我”的格局，加强作风建设，杜绝“空喊口号”、“走马观花”的行为，大兴调查研究，坚持换位思考，听基层干部的意见，听群众的声音。

整治文山会海，推动精文简会。精文简会要提出硬性要求，制定具体标准，控制发文数量、文件篇幅和发放范围，发扬“短实新”文风。开会要开小会、开短会，开解决问题的会、开务求实效的会，可开可不开的会议坚决不开，可开视频会的不开现场会。让基层干部有时间去地里看一看、屋里转一转、家常唠一唠，让基层干部有时间把该干的事情干好，把要解决的急难盼愁处理好，打通基层治理“最后一公里”。

矫正考核标尺，注重实效实绩。必须要建立科学合理的考核机制，树立重实干、重实绩、重实效的考核指标，要从现实情况出发，看实际效果、听群众满意度，坚持严管和厚爱结合，对“只打雷不下雨”空喊口号的干部严肃惩戒问责，为真抓实干、担当负责的干部撑腰鼓劲，才能形成争着干、比着干的火热氛围，激励基层干部奋勇争先、建功立业。(续月姣)

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