内卷时代如何破局

近年来，“内卷”从学术概念演变为席卷全社会的现象级议题。

在教育领域，“不能输在起跑线”的观念深入人心，使得家长们不惜重金投入孩子的课外辅导，导致教育资源过度集中和教育成本的飙升。群体性焦虑在社交媒体的推动下进一步加剧，朋友圈里“凌晨四点的办公室”打卡，短视频中“00后总裁”的成功叙事，正在持续给年轻人制造焦虑，让他们陷入“年薪百万”“35岁退休”的幻想中，却忽视了真实世界的多元性与可能性。

要打破“内卷”困局，重构发展逻辑是关键所在。2025年政府工作报告首次将“综合整治内卷式竞争”纳入其中，标志着考核体系正在从单一的GDP总量追逐向全要素生产率的提升转变。消费税征收环节的改革试点传递出“藏富于民”的政策导向，而全国统一大市场建设的深入推进，也在打破地方保护主义壁垒，促进要素的自由流动和高效配置。在产业层面，企业也在积极行动，多家光伏行业龙头企业签订行业自律公约，通过产能管控缓解行业恶性竞争，展现出告别低效内耗的集体觉醒。

技术革命与管理创新的双重突围，正在颠覆“汗水经济”的传统认知。AI建模技术的运用大幅缩短了电池研发周期，提高了研发效率;虚拟现实技术打破了空间限制，让偏远地区的学生也能享受到优质的教育资源;县域经济中，“数字游民”利用远程办公技术将地方特色资源与市场需求有效对接，开辟了新的发展机遇。同时，企业管理变革也取得了显著成效，美的集团研发部门取消强制性加班后，专利授权量同比增长13.28%;海尔生产线实施双休制度，试点部门的月度人均产出提升15%。这些看似矛盾的案例揭示了一个简单道理，减少无效消耗比盲目扩张更具战略价值，当研发者从“表演式加班”转向深度创新，当生产线以科学排班替代疲劳战术，效率跃迁自然水到渠成。

站在高质量发展的新起点上，我们需要凝聚共识、携手前行。摒弃“内卷式”生存，不是否定拼搏精神，而是让每一个奔跑的身影都能找到星辰大海的方向。告别“消耗战”思维，不是拒绝竞争，而是让每一滴汗水都能浇灌出创新的花朵。唯有以制度创新打破低效循环，以技术革命激活创新动能，才能让竞争回归价值创造的初心，共同书写高质量发展的新篇章。(尹改丽)

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