屋檐下的暖阳：公益岗位照亮祖孙希望之路

清晨五点半，天边刚泛起鱼肚白，64岁的孙炳娥便戴上草帽，握着竹扫帚走出家门。从村口的老槐树到村尾的晒谷场，她仔细清扫着每一条沟缝里的落叶，额头的汗珠在晨光中闪烁——这是浙江省湖州市长兴县洪桥镇洪桥村委会专门为她规划的"家门口"保洁区。

孙炳娥家的青瓦房在村南头格外显眼：斑驳的墙面上留着雨水冲刷的痕迹，窗台上晒着孙女小雨的作业本，门楣上褪色的春联仍倔强地粘着。五年前儿子意外离世，儿媳改嫁后，这个瘦弱的老人便用布满老茧的双手撑起了整个家。慢性关节炎让她的膝盖常年肿痛，去年意外摔伤的腰还没好利索，但地里的一亩菜园和散养的十几只母鸡，却是祖孙俩全部的生活指望。

"摸底时发现她家每月药费、电费加上孙女的学杂费，把低保金掰成八瓣也不够用。"村主任周建峰眉头紧锁。考虑到孙炳娥既要照顾孙女，又需定期去镇卫生院理疗，村两委连夜商议，将新设的村容保洁岗优先安排给她。

新岗位浸润着乡土智慧：每日两次清扫改为"错峰上岗"，避开孙女上学前的忙碌时段;配备带橡胶握把的轻便扫帚，减轻手腕负担;清扫路线特意绕过家门口的菜园，让老人能随时照看灶台炖着的汤药。更让孙炳娥暖心的是，工资卡与孙女的校园卡绑定，每月1800元收入中固定划转300元到孩子饭卡。

"现在扫完这段路回家，正好给小楠做早饭。"抚摸着印有村徽的保洁背心，孙炳娥把第一笔工资仔细包进手帕——那里存着给孙女买新书包的钱，还有计划修补漏雨厢房的积蓄。她总说："把村子扫干净了，就像给自己家擦桌子，心里亮堂。"

村委会的关怀不止于岗位。通过"以岗代补"政策，孙炳娥参加了县里组织的灵活就业培训;村卫生所每周上门量血压，慢性病药费报销比例提高到85%;小楠被纳入"雏鹰助学计划"，获得免费课后辅导。在村务公开栏的"重点帮扶家庭进展图"上，代表孙炳娥家的绿竹标志旁，已贴上了三颗红星——代表"基本生活保障""就学稳定""医疗无忧"三项达标。

"公益岗位不是终点，而是新生活的起点。"驻村工作队队长周明阳指着正在建设的村集体大棚说，"等果蔬基地投产，我们打算把保洁员和农产品分拣员岗位结合，让更多困难群众实现‘家门口’增收。"

夕阳染红村道时，孙炳娥把最后一簸箕垃圾倒进分类箱。村口新竖的"文明示范村"标牌旁，野蔷薇开得正艳，就像她别在扫帚柄上的那串槐花——虽经风雨，依然倔强地吐露芬芳。在这里，每一道扫帚划过的痕迹，都丈量着乡村振兴的温度。

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