提升工作能力，点亮基层发展之光

基层是国家治理的神经末梢，是政策落实的“最后一公里”，基层干部工作能力的高低，直接关系到基层发展的成效和群众的福祉。在新时代，面对日益复杂的基层工作环境和不断增长的群众需求，基层干部必须不断提升工作能力，才能在基层这片广阔天地中发光发热，点亮基层发展之光。

提升政策执行能力，确保政令畅通。基层干部是党和国家政策的直接执行者，准确理解和把握政策内涵，是做好工作的前提。要深入学习研究各项政策法规，吃透精神实质，结合本地实际，制定切实可行的实施方案。在执行过程中，要做到不打折扣、不搞变通，确保政策落地生根。在落实惠民政策时，要精准识别受益对象，严格按照程序操作，让群众真正享受到政策的红利。同时，要做好政策宣传解释工作，让群众了解政策、支持政策，提高政策的知晓率和满意度。

提升群众工作能力，密切干群关系。群众工作是基层工作的核心，基层干部要善于与群众沟通交流，倾听群众呼声，了解群众需求。要学会说“群众话”，用通俗易懂的语言与群众交流，拉近与群众的距离。要带着感情去做群众工作，关心群众疾苦，积极为群众办实事、解难题。在处理群众矛盾纠纷时，要公平公正，依法依规，以理服人，及时化解矛盾，维护社会和谐稳定。通过扎实的群众工作，赢得群众的信任和支持，为基层发展营造良好的群众基础。

提升创新发展能力，推动基层进步。创新是引领发展的第一动力，基层工作同样需要创新思维和创新方法。基层干部要敢于突破传统观念的束缚，积极探索适合本地发展的新路径、新模式。在产业发展方面，要结合本地资源优势，培育新兴产业，推动产业转型升级;在基层治理方面，要运用互联网、大数据等新技术，提升治理效能。例如，一些基层干部利用电商平台帮助农民销售农产品，拓宽了销售渠道;一些地方通过建立智慧社区，实现了社区管理的智能化、便捷化。这些创新举措为基层发展注入了新活力。

提升应急处突能力，防范化解风险。基层工作中难免会遇到各种突发事件和风险挑战，如自然灾害、公共卫生事件、安全生产事故等。基层干部要具备敏锐的风险意识和应急处突能力，能够在关键时刻迅速反应、科学应对。要加强应急预案的制定和演练，提高应对突发事件的能力。

“能力过硬，方能勇挑重担。”基层干部要不断加强学习，勇于实践，在工作中锻炼提升自己的能力。以过硬的工作能力，肩负起时代赋予的重任，为基层发展贡献自己的智慧和力量，让基层发展之光更加璀璨夺目。(蒋瑞峰)

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