以“心”带新，助力新蓝顺利度过“第二适应期”

自昌都市左贡县森林消防中队新消防员下队以来，中队党支部紧盯“思想融入、能力提升、情感认同”三个关键点，通过思想引领、实战锤炼、人文关怀相结合的方式，帮助3名新消防员顺利度过“第二适应期”。

聚焦思想稳根基，走实融入“第一步”。中队建立“1+1+1”帮带机制，由干部、班长、老队员组成帮带小组，组织10余次“面对面”谈心谈话，针对性解决新消防员思乡情切、高原反应等现实问题。开展“老兵讲队史”“装备里的传承”等专题教育，组织参观荣誉室、重走防区巡护路，帮助新消防员在红色基因中找准定位。创新开设“雪域蓝焰微课堂”，利用训练间隙分享驻地民俗、讲解防灭火常识，加速角色转变。

立足实战强本领，淬炼过硬“真功夫”。按照“基础+专业”训练模式，将新队员编入战斗班组，在老队员指导下参与水泵架设、装备操作综合演练等30余次实战演练。建立训练档案，每日记录体能、技能进步曲线，量身定制“补差套餐”。

厚植关怀暖人心，织密成长“保障网”。中队利用周末、节假日和课余时间，精心组织丰富多彩的文化活动，通过集体包包子、烧烤晚会、篮球赛等活动，让新消防员在放松身心的同时，加深与老消防员的了解和默契。通过寓教于乐的方式，新消防员在欢声笑语中逐渐融入集体，不仅缓解了紧张情绪，还增强了团队凝聚力和归属感，为队伍建设注入新的活力。

下步，中队将持续关注新消防员成长需求，在遂行多样化应急救援任务中摔打锤炼队伍，为守护藏东生态安全屏障注入新生力量。(姚天锐)

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