包头市石拐区纪委监委：决心不减 尺度不松 涵养良好政治生态不动摇

2020年以来，内蒙古自治区包头市石拐区纪委监委突出问题导向、目标导向和效果导向，以作风建设为抓手，通过构建多元化监督格局。重点发力、全面突破，持续打好净化政治生态攻坚持久战。

坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一，做细做活精准监督。一方面充分发挥派驻机构的“哨兵”“探头”作用，切实加大日常监督力度。参加驻在部门党风廉政工作、“三重一大”等会议80余次，处置问题线索33件，提醒谈话5人次，诫勉谈话1人次。另一方面将大数据和信息化技术与精准监督高效融合，推广使用“三务公开+”再监督系统，全方位打造大数据综合监督分析平台建设。2020年度公开发布“三务”公开信息1692余条，下发整改通知书37份，下发督办函5份。同时，链接职能部门工作平台，录入“两个责任”信息2228余条，公开民生领域13项、重点领域10项、专项监督10项，实现对公开内容、公开形式、公开时限自上而下的实时精准监督。

坚持“敲响警钟”和“明察暗访”相统一，深入推进作风建设。一是坚持节前提醒与明察暗访并重，在春节、五一等重要时间节点，提前下发通知，明确“十四个严禁”，对滥发津补贴、公款接待、公车私用等违纪违法问题进行明察暗访，发现问题16个。受理“八项规定”问题线索13件，立案2件，给予党纪处分2人。二是制发《关于形式主义、官僚主义问题自查工作的通知》，组织全区各部门单位开展对照贯彻落实党中央决策部署、履职尽责、服务经济社会发展、联系服务群众等方面自查自纠，受理涉及形式主义、官僚主义问题线索15件，立案2件，给予党纪处分2人。

坚持“严格约束”和“正向激励”相统一，营造良好干事氛围。一是不断强化廉政档案建设。及时制发《关于进一步做好廉政档案建立、更新及系统录入工作的通知》。2020年，录入完善全区1438名在职和离退休干部党员、干部、监察对象人员廉政档案。二是激励干部担当作为。制定《石拐区各级党组织和党员干部落实全面从严治党正负面清单》，从党组织全面从严治党主体责任、重点党纪党规和“六大纪律”红线、经费及津补贴发放管理等10个方面、349项内容，划出干部担当作为“标线”。三是强化正向激励。2020年在全区范围内择优评定“清风干部”767个，“清风干部标兵”45个，“清风示范岗”32个，“清风示范嘎查村(社区)”4个。（石拐区纪委监委）

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