青山区纪委监委“三抓三促”推动作风建设 学习实践活动走深走实

为进一步推进全面从严治党向纵深发展，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神、纠治“四风”严防反弹回潮，促进作风建设规范化和常态化，结合正在开展的“强化作风建设学习实践活动”，内蒙古包头市青山区纪委监委立足监督执纪主责主业，扎实开展专项监督检查，通过大数据督查、编印正负面清单、强化检查、做好提示等方式，找准反复出现的问题症结，健全制度、堵塞漏洞，从严从实抓好作风建设，推动党员干部守好“廉洁关”、扣好“风纪扣”、拧紧“权力阀”，树立实干作风，以优良党风促政风、带民风。

抓组织领导，促统筹推进。印发《青山区纪委监委关于对全区开展强化作风建设学习实践活动的监督工作方案》，明确监督重点、监督举措和任务分工，成立以区纪委主要领导为组长的强化作风建设学习实践活动监督工作领导小组，区纪委主要领导定期组织召开工作调度会、工作反馈会，听取工作开展情况，研究解决存在的问题，并对下一步工作进行统一安排部署，确保监督检查重点明确、不流于形式。截至目前，区纪委主要领导组织召开工作推进会2次，解决各监督检查工作组存在问题2个。

抓联动监督，促精准发力。突出整治形式主义、官僚主义和懒政行为，发布受理在开展强化作风建设学习实践活动中信访举报的公告，统筹组织区纪委监委第一至第四纪检监察室、各派驻纪检监察组、街镇纪(工)委，采取“室组街镇”联合工作模式，综合运用定点监督、下沉监督、巡回监督、全程跟进监督等方式，有效解决监督重点不聚焦、泛化不深入等问题，进一步提升监督质效。截至目前，共对全区各部门单位开展监督检查325次，发现问题31个，督促整改问题31个，下发纪律检查建议书3份，组织处理13人。

抓执纪问责，促整改落实。充分发挥青山区同级监督试点工作优势，严格落实《关于加强同级监督的实施办法(试行)》。针对检查中发现的个别工作人员存在上班期间未接听公开的联系电话、对外公布的办理人姓名和电话与实际不符、电话接听人员对工作情况不明等工作作风不严不实和有损群众切身利益的问题，已向2名分管领导下发《监督提醒函》，督促其开展专题研究推动解决，杜绝类似情况再次发生，并对相关部门单位主管领导进行了谈话提醒。(青山区纪委监委 王国玮 尹兆书)

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