打出从严治吏“组合拳”

二十大报告指出，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。从严治党，关键是从严治吏。组织部门要紧跟全面从严治党坚定步伐，继续以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，将从严管理监督干部的“组合拳”打好打实。

以严的标准要求干部。严格的标准是为了锻造一支素质高、作风正、战斗力强的干部队伍。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，杰出的作品也好，难能可贵的品格也罢，都需要在严苛的条件下，攻克一道道难关，方能问世。严格的标准是为了提高干部“温水煮青蛙”的警惕，不断增强干部“火烧眉毛”的紧迫感。机关事业单位是服务人民的站点，是守护人民生命财产健康安全的岗亭，是推动社会发展的发动机。

以严的措施管理干部。要明确责任制、落实问责制，强化干部的事业心、责任感。对自我要求不严、心思不在位、状态不到位的干部，要严肃批评教育。通过从严管理干部，传导压力、兑现责任，从而推动任务落实和事业进步。把是否坚持密切联系群众、敢扛事、愿做事、能干事作为干部的考核依据，进而充分调动广大干部干事创业的积极性、主动性，成为党和人民忠诚可靠的干部。

以严的纪律约束干部。把从严的纪律贯穿到干部工作的全过程，加强干部日常监督管理，对倾向性问题抓早抓小、防微杜渐，把问题解决在萌芽状态。严格重大事项报告制度，加强巡视监督，强化结果运用。同时，要转化约束机制，通过学习教育，将纪律约束的外在力量转化为干部自我约束的内生力量，从根本上消除隐患因子。

“人不率则不从，身不先则不信。”只有坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，才能使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，以干部队伍的风清气正激活干事创业的澎湃活力，激励干部在答好时代考卷中踔厉奋发、勇毅前行，共同谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章。(黄玲 浙江省衢州市开化县桐村镇人民政府)

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