警惕年轻干部贪腐陷阱

近年来，“腐败年轻化”现象引人深思。多地通报年轻干部违纪违法案例，涉及“80后”“90后”甚至“95后”，一些年轻干部刚工作不久，或刚走上领导岗位就腐化堕落，在人生和事业成长的黄金期跌进贪腐深渊，实在令人扼腕叹息。

学历高、能力强、潜力大，这些年轻干部多具备“优秀”特质，拥有本应前途无量的“配置”，却为何自毁前程、走上违法犯罪的邪路?

人没有坚定的理想信念就像扎不稳根基的树。习近平总书记指出：“我们共产党人的根本，就是对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，对党和人民的忠诚。”如果把人生比作一只小船，征途是茫茫大海，信仰就是大海中行船的“灯塔”，失去信仰也就迷失了方向。一些年轻干部在事业发展过程中逐渐放弃自我约束，松动了思想防线，掌舵的小船便失去航向，人生观、价值观、利益观开始错位，贪图享乐、虚荣攀比等不良观念旁攀上心头，以至于在诱惑面前毫无抵抗力。

年纪轻、能力强是把“双刃剑”。一方面，年轻干部处于事业、生活起步期，党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足，加上一路顺风顺水，得意自负疏于防备，对企业老板围猎领导干部的套路和糖衣炮弹缺乏辨别能力，错把陷阱当真情。另一方面，急功近利的年轻人容易被虚荣心左右，使尽“聪明”、用错“才智”，抱着侥幸和投机心理钻制度漏洞，利用职务便利敛财。

此外，一些单位还存在干部教育、监督、管理制度不够健全等问题，以至于腐败滋生。这些单位及上级主管部门对年轻干部和公职人员疏于教育，履行全面从严治党的主体责任严重缺失，没能及时纠偏。被查处的年轻干部很多身处税务、财务、出纳等权力集中、资金密集的部门和岗位，单位存在内控制度不完善、工作程序不规范、制约机制落实差、日常监管长期缺失等漏洞，为腐败分子打开了方便之门。

防范年轻干部贪腐就是守护党员干部队伍的未来。年轻干部的腐败潜伏期更长、隐蔽性更强、牵涉面更广，如果不及早发现并查处，很容易造成“带病上岗”“带病提拔”，这不仅影响干部本人的前途，也大大损害党和政府的形象，侵蚀了整个党员干部队伍的纯洁性，对现行干部人事制度的公信力带来巨大的杀伤力。

“水不流则腐，官不廉则败”。建设廉洁政治、实现国家科学发展，必须切实解决年轻干部的腐败问题，推进干部人才队伍建设。习近平总书记在全国组织工作会议上曾强调，好干部不会自然而然产生。成为一名好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。为此，要科学引导年轻干部端正认知、培养情感和磨炼意志，充分发挥教育、制度、监督和惩处的综合作用，把“腐败潜力”转变成“廉政潜力”。

要重视对年轻干部的廉洁从政教育，随时注意其思想动态，帮助他们建立起拒腐防变的思想防线。同时，发挥警示教育的作用，使其知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁的第一粒扣子。要创造年轻干部既能干事、又不出事的工作氛围，帮助他们时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。(浙江省金华市金东区岭下镇人民政府 吕佳月)

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