三管齐下，加强年轻干部监督管理

党的二十大报告强调,“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍,要抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”。习近平总书记历来高度重视对年轻干部的培养，多次强调要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。

然而据中纪委及地方各地纪委的披露情况发现，近年受处分的党员干部中，“80后”“90后”所占比例不低。此前，中纪委一篇长文《引导年轻干部系好第一粒扣子》，就集中披露了9起年轻干部腐败典型案件。对此习近平总书记曾批评说，“刚成为单位骨干或走上领导岗位就陷入贪腐，不是晚节不保，而是早节就没保住”。年轻干部的违纪违法问题，警醒着国家，必须持之以恒抓紧抓实年轻干部教育管理监督,永葆党的生机活力。

一是要狠抓学习教育，筑牢思想防线。“历览前贤国与家，成由节俭败由奢。”年轻干部要通过持续深入的政治理论学习，培养健康情趣，崇尚简朴生活，不能贪图享乐，要发扬我党自力更生、艰苦奋斗的优良传荣。当前，年轻的公职人员由于沉迷网络赌博、网络游戏、奢侈品等引发的违纪违法问题频频发生，其违纪违法问题与不良嗜好有关，归根到底是没有树立正确的世界观、人生观、价值观，是党性教育缺失，思想防线动摇带来的祸根。

二是要拓宽监督渠道，聚焦“八小时之外”。要关注年轻干部的生活圈和交友圈，关心年轻干部“八小时”之外的行为。要充分发挥家庭的监督引导作用，领导干部除了在单位对年轻干部勉励监督，更要时不时的与其家人沟通交流,问一问社交、生活、娱乐状况,对于发现的“苗头”问题及时拔除。要发挥群众的监督制约作用，不仅仅要落实“返乡走亲”制度，更要发挥村、社的制约监督作业，建议将干部考核、任前公示的范围扩大到干部居住地,强化监督范围。

三是要完善交流机制，避免“舍我其谁”。对于年轻干部，特别是新入职的干部，对重点行业部门和关键岗位的年轻干部督促定期轮岗交流，通过不同岗位部门起到锻炼年轻干部能力的同时，也大大减少了由于长期负责某项工作带来的“灯下黑”情况，一定程度堵塞年轻干部违纪违法漏洞。同时，建议对重点、敏感岗位的电脑实行全程管控，定期排查，通过电子手段，进一步加强监督管理。(何可晨 浙江省诸暨市璜山镇人民政府)

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