抓好“关键少数” 营造风清气正良好氛围

2023年2月7日，习总书记在“开局之年第一课”中央党校(国家行政学院)开班式上，从方法论的角度对“关键少数”提出了进一步要求——正确处理好顶层设计与实践探索、战略与策略、守正与创新、效率与公平、活力与秩序、自立自强与对外开放等一系列重大关系。领导干部是作风建设的“关键少数”，只有抓住了这个“关键少数”，才能营造出风清气正的良好氛围。

廉洁修身，严守防腐“红线”。领导干部自身要切实做到清正廉洁，牢牢守住拒腐防变的“红线”。必须做到心存畏戒，并落实到言语和行动上。作为党员干部，要时刻净化思想，要经常通过警示教育片反思自身存在的问题和不足，只有这样才能对腐败形成敬畏之心。对于重点领域、关键岗位的党员领导干部，尤其要做到时常进行自我反思、自我反省，要清醒的认识到什么事情能干、什么事情不能干，形成只要做了就一定会被处理的内心意识。党员领导干部在管好自己的同时，也要管好自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，严守防腐底线，让腐败无处遁形。

率身垂范，当好防腐“头雁”。现在很多党员领导干部习惯于搞“一言堂”，不通过实地调研、不充分听取大家意见就作出决策;很多领导干部是凭借自己多年工作经验在干工作，没有进行深入的研究和思考;还有很多领导干部一有工作就分配给下属去干，干出了成绩都是领导的，出了问题全推到下属身上;还有很多领导干部很少到基层去调研，即使去调研也是走马观花，应付工作，失去了调研的意义。作为党员领导干部，要时刻注意自己的一言一行，因为下属都在效仿、群众都在监督。作为党员领导干部要严明自身工作作风，当好“领头雁”，做到以上率下，只有这样才能形成风清气正的政治生态环境，才能给人民群众树立一种人民公仆的良好形象。

任人唯贤，树立防腐“旗帜”。党员领导干部在选人用人方面要做到唯才是用、任人唯贤，关键在于用对的人。只有用对的人，才能树立起正确的旗帜、才能形成正确的导向、才能调动起广大党员干部干事创业的积极性。然而如果不这样，工作态度就会非常消极。作为领导干部在选人用人方面要选择作风扎实的人，无论有没有家庭背景、无论有没有金钱权力，都要做到一碗水端平，选好人才、用好人才，人才是事业发展的基石，只有做到任人唯贤，才能真正树立起防腐的“大旗”。(刘旻晟)

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