拒腐防变从年轻开始

随着干部年龄结构的不断调整，党员干部队伍呈现越来越年轻化的趋势，各地吸引年轻高层次人才的政策也层出不穷。抓好年轻干部遵纪守法意识，扣好年轻干部人生的第一颗扣子至关重要。

要强化思想引领，思想是行动的先导，要引导教育年轻干部行成正确的思想观、从政观，加强反腐倡廉教育宣传，开展违纪违法案例通报，做到廉政常记在心，警钟常鸣在耳。各级党组织、领导干部要及时了解掌握年轻干部思想动态，为年轻干部排忧解年、加油鼓劲，不断加强年轻干部宗旨意识、廉洁意识，对发现的苗头性、倾向性问题及时予以纠治，将错误扼杀在萌芽中。

另一方面，要用好对年轻干部的奖惩考核指挥棒。既要给予年轻干部合适的空间自由，让他们发挥自己的能力与激情，也要正确引导他们做正确的事，既不宽容溺爱，也不事事苛责，营造起宽严相济的良好氛围。建立健全年轻干部培养考核机制，将年轻干部做的“好坏”通过奖惩予以显现，扬善止错，不断归正年轻干部干事创业的道路。

另外，要用好对年轻干部的执纪监督利剑。年轻干部接受新事物能力强，纪检监察部门要跟上新形势、适应新变化，用新思路解决新问题，让腐败行为无处遁形。

年轻干部是国家发展、社会建设未来的主力军和指挥人，不断加强年轻干部教育管理，为未来培养一批素质过硬的年轻干部队伍，确保国家长治久安。(朱淼淼)

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