严守年轻干部监督关 扣好“第一粒扣子”

当代青年生逢盛世，使命在肩，奢靡之风、拜金主义盛行，不良、非正当信息肆虐，上级应重视年轻干部的日常言行举止，加强思想教育管理，严守监督关，扣好年轻干部的“第一粒扣子”，确保党的事业后继有人。

严格教育，拧紧理想信念“总开关”。抓好“必修课”，推出“学-听-看-论”课程表，采用自主学、课堂听、实地看、现场论等多种方式，督促年轻干部将“德、纪、法、责”深植于心。抓好“纪法课”，开展综合执法、公安系统讲座培训，加强党章党规党纪教育，以纪律引航干部成长。抓好“历史课”，依托红色资源开展沉浸式教育，引导年轻干部从百年党史中汲取精神力量。

严抓管理，打好齐抓共管“组合拳”。组建一支头雁带雏雁的传帮带队伍，建立“师傅带徒弟”制度，由一名领导或老同志结对帮带若干名年轻干部，帮助他们健康成长;加强廉洁家风建设，通过举办领导干部配偶廉政教育培训班等活动，引导主动当好“廉内助”;用好特约监察员队伍，组织特约监察员参与对年轻干部的日常监管。

严格监督，筑牢拒腐防变“防火墙”。强化年轻干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，引导年轻干部树立正确的人生观、价值观和权力观，树立牢记初心使命，增强为民服务的宗旨意识。加强交流轮岗，督促各单位对在高廉政风险岗位连续工作满5年的年轻干部轮岗交流、多岗位历练。

培养年轻干部就如制陶烧瓷，坏胚子烧不出好瓷器，必须长期坚持严管与厚爱相结合的主基调，从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部扣好廉政的第一粒扣子。（周轩逸）

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