守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心

年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着实现中华民族伟大复兴的时代责任。近年来，一大批“80后”“90后”年轻干部走上领导岗位，肩上的责任更重，压力更大，对年轻干部既要重视培养，更要加强教育、强化约束，在严管厚爱中激励年轻干部担当作为。

强化廉政教育，提升教育针对性。以年轻干部教育管理监督为主题，编写专题学习材料和案例分析报告。以“选、剖、融、讲、送”为主线，传播廉洁“好声音”，注重与师德师风、思想品德、纪律法治教育相结合，分层分类开展廉政宣讲，增强针对性和实效性。如，为参与学校重大建设项目工作人员开展专题廉政教育，提醒强化廉洁意识，切实增强抵御诱惑、拒腐防变的能力。

筑牢信仰之基，补足精神之钙。要坚决纠正年轻干部重选拔任用、轻教育管理，经济本领和业务工作抓得紧、思想政治建设重视不够等问题，加强年轻干部全周期、全流程教育管理监督，引导年轻干部牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，自觉把学习纪律规矩当作必修课，始终按制度办事、按规矩办事。

监督锚头精准，树立正确导向。纪检监察机关要关注好年轻干部成长路上的典型问题尤其是苗头性问题，及时对敷衍塞责、应付了事、满腹牢骚、吃拿卡要或有其他不良嗜好的同志进行提醒，用好“第一种形态”，避免严重问题的发生。用精准有效的监督帮助年轻干部在面对诱惑和挑战时能做到稳重自持、从容自信、坚定自励，引导年轻干部在党风廉政建设方面更自律、更从严、更典范，争当“不想腐”的先锋。

把坚定理想信念作为人生基石，既要靠年轻干部个人努力，也要靠组织教育管理监督。新时代新征程，年轻干部要从内心深处树立想干事、愿干事的决心，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，守住守牢拒腐防变防线，履职尽责、担当作为，在新时代新征程上留下青春无悔的奋斗足迹。(王维维)

手机版