做细做实年轻干部日常教育管理监督 护航年轻干部成长

年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着实现中华民族伟大复兴的时代责任，加强年轻干部的教育管理监督是推动党和国家事业发展的重要保障。要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命。

强化教育引领，筑牢信仰之基

现如今，很多年轻干部都是直接从高校到政府单位，虽然学历高、观念新、思想活跃，但相对的社会阅历、基层历练不足，因此思想教育落实到位很重要。通过不定期组织集体培训、讲座和座谈会等形式，让年轻干部接受系统的理论和实践教育，提高他们的理论水平和实际能力。同时因人而异，了解每位年轻干部的特点和需求，制定个性化的教育计划，长期激发年轻干部的学习热情和求知欲望，推动他们跳出“舒适区”，增强处理实际问题能力。

强化日常管理，呵护健康成长

要加强对年轻干部的日常管理，引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。年轻干部是选拔出来的，更是培育和管理出来的。对年轻干部日常多了解，从严管理监督年轻干部，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时通过提醒、函询、诫勉的情形和方式，将问题解决在萌芽状态，防止年轻干部将小毛病演化成大问题。定期对年轻干部进行传帮带、日常谈心谈话,帮助年轻干部找到差距不足、明确努力方向。

强化监督管理，扎牢制度笼子

完善对年轻干部的管理监督机制，通畅监督渠道，建立信息互通、监督互动机制，发挥群众监督、社会监督作用。研究分析年轻干部监督工作，着重强化纪律和规矩意识、深化教育引导。充分运用干部考察、年度考核、调研谈话等方式，倾听干部群众对年轻干部工作生活作风等方面问题的反馈，全方位、多角度综合研判年轻干部状况。

通过教育管理监督，让年轻干部成为理论过硬、能力过硬、作风过硬的干部。总之，加强年轻干部的教育管理监督是推动党和国家事业发展的重要保障。(丽景社区 庄俐)

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