推动国企纪检监察工作高质量发展

二十届中央纪委三次全会明确要求，纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量，肩负特殊政治责任和光荣使命任务。国有企业纪检监察组织在贯彻落实全会精神，切实做好新时期国企纪检监察工作中，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行党章赋予的职责，提升纪检监察业务能力，为国企健康发展保驾护航。

一是强化教育、育廉于心，增强不想腐的自觉。纪检监察做的是人的工作，既要维护党的纪律，又要注重加强对人自身的教育，增强职工兴企能力，推动企业和谐建设。加大反腐倡廉工作的宣传教育力度，与开展的系列主题教育活动相结合，深入进行学习、遵守、贯彻、维护党章和党纪法规的教育，引导党员干部树立正确的人生观和价值观，多措并举开展、发挥廉洁文化教育、引领、浸润作用，常态化开展“以案四说”以案促改、以案促治警示教育，增强党员干部“红线”意识，树立“底线”思维，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，推动企业发展动能不断增强。

二是抓住关键、贴近监督，扎牢不能腐的笼子。把纪检监察工作与企业中心工作紧密结合，抓住主体责任，督促各业务部门履行好主管职能职责。把反腐倡廉制度建设与“三重一大” 制度、厂务公开、审计监督，向职代会报告等制度结合起来，把监督的重点放在企业领导人员、重点岗位管理人员和企业决策、财务管理、营销采购、工程项目等关键环节上，着力提升基层组织纪检委员角色认知和履职担当能力，发挥好其监督作用，推进从严治党向基层延伸，增强监督的广度和深度。强化结果运用，把巡察、审计等各类监督检查的反馈问题作为重要任务整改，压实压细责任，将整改落实纳入年度考核，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，形成常态化的制度约束机制。

三是严肃执纪、精准处理，强化不敢腐的震慑。办案是纪检监察工作的重要工作，处理违纪党员干部是加强党的纪律建设的重要举措。要拓宽获取案件线索的渠道，不只是在信访举报中发现线索，还应在监督检查、民主评议、纠风治理以及深入基层、访谈接待等多种方式中发现案件线索。对于违规违纪现象，必须按照党规党纪及时查办，充分用好监督执纪“四种形态”，落实“三个区分开来”，精准处分违纪干部的同时也注重保障其干事创业的积极性。

新形势新任务给国企纪检监察工作提出了新的课题，我们要不断探索和创新，适应新形势新任务的需要，增强针对性，体现时代性，立足职能，积极作为，不断推动企业全面从严治党向纵深发展。(刘文艺)

手机版